Im Großen und Ganzen okay
Verbesserungsvorschläge
- Den Blick weiten: Jungen, motivierten und qualifizierten Menschen die Chance geben sich unter entsprechenden Arbeitsbedingungen (Vollzeit, korrekte Eingruppierung, unbefristet) einzubringen
- Handeln bei Fehlverhalten von Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Ist in den meisten Fachbereichen soweit gut. Wenn allerdings Vorgesetzte höchst fragwürdiges Verhalten an den Tag legen und Mitarbeiter dies beim Personalbereich anzeigen, lässt der Kollegenzusammenhalt stark zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden und es gibt ein Gleitzeitsystem. Urlaub ist meistens auch kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten, die massives Fehlverhalten an den Tag
legen wie Schreien, Drohgebären, mangelnde Teamleitungs- und Sozialkompetenz, ist einfach nur schlecht. Vorgesetzte haben bei Fehlverhalten keine Folgen zu befürchten. Betroffenen Mitarbeitern wird seitens des Personalbereichs wenig bis gar nicht der Rücken gestärkt. Andere Kollegen werden nicht befragt.
Zwei Sterne, weil es auch nette und kompetente Vorgesetzte bei der Stadt Erkrath gibt.
Interessante Aufgaben
Wenig kreative Aufgaben (werden nicht gewünscht). Hauptsächlich verwalterische Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Programme, die man eigentlich für die Arbeit braucht werden, wenn überhaupt, nur mit Mühe und Not angeschafft (kostet ja Geld). Ansonsten technisch für eine Stadtverwaltung ganz gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird weit unter seiner Qualifikation eingestuft. Wenn man nicht aus
dem Verwaltungsbereich kommt oder einen
Standard Studiengang absolviert hat, hat man schlechte Chancen auf eine Vollzeit Stelle, unabhängig von Fähigkeiten und Qualifikation. Die Stellen sind eigentlich immer befristet ohne Aussicht auf Unbefristung. Zitat Personalsachbearbeiter: "Ich kann Sie so lange befristen, wie ich will, wenn ich einen Grund dafür habe."