Für den Anfang gut, aber nichts für immer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und transparentere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Fairere und gleichermaßen Behandlung aller MitarbeiterInnen.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges und selbstverantwortliches Arbeiten wird zwar geschätzt und gerne gesehen, jedoch im Hintergrund viel kontrolliert.
Kommunikation
Zwischen Mitarbeitern und direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation nicht gut. Absprachen werden manchmal nicht eingehalten- seitens der Vorgesetzten - oder durch Fachbereichsleitung aufgehoben. Viele, relevante, Infos werden durch die Vorgesetzten nicht an ihre Mitarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Super kollegiales Verhalten zwischen allen KollegInnen. Alle halten zusammen, wenn es z.B. darum geht, etwas bei Vorgesetzten anzusprechen/ durchzusetzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sowie Kernzeit super vereinbar mit Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei Kommunikation.
Vorgesetzte behandeln ihre MitarbeiterInnen nicht gleich und nicht fair.
Z.B. werden Homeofficetage unverhältnismäßig aufgeteilt und zugesprochen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ziemlich spannend für Neulinge. In der Sachbearbeitung I.d.R. Aber immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auf diese auch angemessen Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung solide. Das nötigste zum Arbeiten. Tische und Stühle ergonomisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hat sehr hohe Priorität. Auch auf das Wiederverwenden von Büromaterialien z.B. Ordnern wird sehr geachtet. Es wird viel für MitarbeiterInnen im Gesundheitsbereich angeboten und E-Bikes und kostenlose Nutzung des ÖPNV angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD. Meistens jedoch um eine Gruppe niedriger eingestuft, im Vergleich zum Durchschnitt anderer Kommunen.
Gehaltszahlungen bei Weiterbeschäftigung / Neuanfang mitten im Monat nicht glatt. Der Monat wird in zwei Zahlungen in zwei Monaten gezahlt. Personalamt arbeitet unsauber. Auch andere Personalangelegenheiten werden durch die zuständigen SachbearbeiterInnen schlecht und manchmal gar nicht bearbeitet.
Image
Über die Stadt wird extern viel schlechtes gesprochen. Sei es die Moral vieler Mitarbeiterinnen, aber auch die Arbeitsweise der jeweiligen Vorgesetzten und schließlich auch über die Bezahlung wird gelacht.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Fortbildungen werden gerne unterstützt. Weitere Karrierefortbildungen, z.B. Verwaltungslehrgänge, werden versprochen aber dann "vergessen".