Beziehungen statt Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr enttäuschend, dass bei der Stadt normale Mitarbeiter allen Ausschreibungsprozessen unterliegen müssen, während auf der Führungsebene plötzlich Stellen geschaffen werden, die ohne Ausschreibung vergeben werden…
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf Mitarbeiter gesetzt werden, die über nachweisbare fachliche Kompetenzen verfügen und sich nicht hoch-geschlafen haben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Kommunikation
Recht transparent
Kollegenzusammenhalt
Zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
Optimierungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
Schutz nur auf dem Papier
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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