unfassbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht über sondern miteinander sprechen! Mitarbeiter sollten nicht nach "find ich nett" beurteilt werden. Vorgesetzte müssten auf ihr Verhalten kontrolliert und für Fehlverhalten zur Rechenschaft gezogen werden - deren Vorgesetzte müssten dann allerdings Rückgrad zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
wir reden übereinander nicht miteinander
Kommunikation
Informationen fließen nicht
Kollegenzusammenhalt
Intrigenspiele
Work-Life-Balance
öffentlicher-Dienst-Vorteile
Vorgesetztenverhalten
Klüngel und Machtmissbrauch
Interessante Aufgaben
wäre interessant gewesen
Arbeitsbedingungen
laut, mehr gegenseitige Ablenkung als Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit es das Land verlangt
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst ist ok
Image
Tiefschlaf
Karriere/Weiterbildung
Befristen bis zur Rente mit immer neuen Begründungen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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