Toller Arbeitgeber und super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Verwaltung geht den Weg der Digitalisierung
- zentrale Lage in der Innenstadt
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation ämterübergreifend könnte in Einzelfällen manchmal besser laufen, aber das ist denke ich den meisten Unternehmen/Verwaltungen so
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super - man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit in vielen Bereichen; grundsätzlich kann man ab 06:00 bzw. 06:30 Uhr anfangen (Gleitzeit möglich bis längstens 20:00 Uhr), dadurch gute Work-Life-Balance, man kann auch mal länger Mittag machen; freitags ist bei den meisten zwischen 12 und 13:00 Uhr Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom jeweiligen Bereich ab
Interessante Aufgaben
Stadtverwaltung ist einer der größeren Arbeitgeber im Stadtgebiet und aufgrund der vielen Aufgabenbereiche sehr vielseitig - angefangen vom Einwohnermeldeamt über das Standesamt bis hin zum Bauamt oder Bauhof
Arbeitsbedingungen
sehr gut finde ich mittlerweile die technische Ausstattung - hier hat sich in den vergangenen Jahren viel getan (Umstellung auf Notebooks wg. mobilem Arbeiten bzw. 2 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch etc.)
Homeoffice: ob möglich, ist abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich grundsätzlich erst nach Einarbeitung bzw. nach Probezeit ; mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist der Stadt wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im öffentlichen Dienst durch Tarifvertrag geregelt (TVöD),
Stadt hat mittlerweile Firmenfitness über WellPass, Fahrradleasing wird angeboten, Weg zur Arbeit wird gefördert (Zuschuss zum Parkplatzticket oder alternativ Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung bzw. Deutschland-Ticket)
Image
positives Image der Stadtverwaltung als Arbeitgeber nach außen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten durch fachspezifische Fortbildungen gegeben; gerade im Bereich der Verwaltung bietet die Stadt auch den Beschäftigtenlehrgang I und II zur Weiterentwicklung an; dadurch auch höherer Verdienst möglich