Teilweise gut, teilweise ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Besetzung von Leistungsstellen sollte mehr auf Kompetenz gesetzt werden. Ggf. Stellen länger und/ oder erneut ausschreiben und nicht Personen auf Leistungsstellen setzten, die ungeeignet sind, bloß damit die Stelle besetzt ist. Außerdem sollte dringend ein Konzept für Quereinsteiger entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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