Ich bin Erzieherin in einer KITA die.langr im Beruf wahr doch nun zu den Besten Zählt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den jungen neuen Chef der offen ist. Sich Zeit nimmt und hin hört.
Die KITA Leitung!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu konzerwativ an alte Strukturen gebunden. Nicht offen für Neues. Trifft Entscheidungen oft sehr spät und hinkt hinterher alleine was IT betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine. Jobticket und eventuell jemanden mit pädagogischen Kenntnissen, aus praktischer Erfahrung im KITA Bereich, in der Verwaltung einstellen (als Bereichsleitung). Da würden manche Entscheidungen eventuell pädagogisch sinnvoller entschieden werden. Zum Beispiel in der Krankheitszeit nicht täglich wechselnde Vertretungen aus anderen KITAs in einer Grabbelgruppe einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie in einem solch liebevollen und loyalen Team gearbeitet
Kommunikation
Da viele BerufsanfängerInnen bei uns sind, läuft es mit den Absprachen, die in unserem Beruf sehr wichtig sind, nicht immer so prickelnd.
Kollegenzusammenhalt
Tipp Topp!
Work-Life-Balance
Da ist, durch Personalmangel, leider nicht viel möglich, doch unsere Leistung und auch das Team, macht möglich was nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Eine tolle, empathische, angagierte und gute Leitung. Leager nicht Boss.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit mit den Kindern und deren Familien
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten viele Kulturen, Geschlechter und Menschen mit Beeinträchtigungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle so behandelt wie.man mit Menschen umzugehen hat. Rücksichtsvoll, Wertschätzend....
Arbeitsbedingungen
Leider ist in den letzten Jahren viel versäumt worden. Trotz neuem Anbau würde zu viel gespart und daher auch Fisch betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt zu wünschen übrig. Bis heute noch kein Jobticket....
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist bekannt, das in unserem Bereich, mit dem was heute erwartet, abverlangt und geleistet wird, zu wenig Anerkennung und zu geringe Entlohnung stattfindet.
Image
Im allgemeinen zu wenig Anerkennung und Wertschätzung.
Am Standort ist die Anerkennung gewachsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen teilweise selbst finanziert werden. Karriere ist eher nicht möglich.