Deutlich Luft nach oben / leider ziemlich rückständige Strukturen / Aber: ein(e) wirklich schöne(r) Kommune/Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen :)
- Den Arbeitsplatz / Die Stadt Meißen
- Die Arbeit des Stadtmarketings = gute Außenwirkung der Stadt
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Ticket
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen
- das Bestreben, sich zu verbessern …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die unzeitgemäßen Strukturen (eine Dekade Rückstand...)
- Rückstand bzgl. Abläufe / Kommunikation und Strukturen
- Fehlender Anreiz für junge AN
- das Arbeitspensum = ähnlich 20 Liter Wasser in einen 10 Liter Eimer
- das Verhalten der/des Vorgesetzten
- tlw. unklare Aufgabenzuständigkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Endlich im Jahr 2023 ankommen...
- Optimierung der Stellenplanung
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen (insbesondere EDV, Arbeitsplätze, Kommunikation und Strukturen)
- Optimierung des vorhandenen Personales (es darf auch gern mal ein Ar***tritt sein)
- Ernsthafte Qualifizierung von Führungskompetenzen
Arbeitsatmosphäre
(subjektiv): aktuell sehr angespannt und von Unzufriedenheit geprägt. Es wird daran gearbeitet etwaige Umstände zu verbessern...
Kommunikation
(subjektiv): rückständig und verbesserungswürdig. Bestrebungen zur Verbesserung sind erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
(subjektiv): Der Zusammenhalt unter den Kollegen / innerhalb der Abteilung ist gut. Übergreifend verbessrungswürdig.
Work-Life-Balance
(subjektiv): Kaum vorhanden. Der Arbeitnehmer steht vor einer Wand und fragt sich, wie die Arbeit zu schaffen sei.
Vorgesetztenverhalten
(subjektiv:) verbesserungswürdig! (Hautsächlich auf die Abteilung bezogen).
Interessante Aufgaben
(subjektiv): ja und nein. Aufgaben vielfältig. Aber! Keine klare Aufgabenzuteilung und somit fragwürdige Zuständigkeiten. Führt leider dazu, das man gezwungen ist, oberflächlich zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Gut. Gleichstellungsbeauftragte / Behindertenvertretung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Seniorenbeauftragte vorhanden.
Arbeitsbedingungen
(subjektiv und auf Abteilung bezogen): Verbesserungswürdig! Beinhaltet EDV, Büros und Arbeitsplätze, Beschaffung und Mobilität der Beschäftigten (Poolfahrzeuge). Vor allem Abläufe, Strukturen und Ablage!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Klimamanager vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
(objektiv): Steht und Fällt mit dem TVöD. Jedoch ist es kaum möglich, sich im Rahmen der Möglichkeiten zu verbessern.
Image
Sehr gute Außenwirkung der Kommune. Negativ: Der AG hat den Ruf, administrativ rückschrittlich zu sein. Erhöhte Fluktuation von jüngeren Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Es gibt Angebote. Jeder hat die Möglichkeit, sich im Rahmen seiner Tätigkeit weiterzubilden. Das ist gut.
Karriere: Eine langfristige Entwicklung innerhalb der Dienststelle (in Verbindung mit Qualifizierungen / berufsbegleitenden Studium) ist möglich, jedoch steht man (finanziell als auch organisatorisch) allein da.
Daher nicht zu empfehlen.