Hirarchisches Denken in sozialen Berufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung der berufsbegleitenden Ausbildung, die jährlichen finanziellen Bonus Zuschüsse durch Zielsetzung im sozialen Beruf. Die Felxiblität im Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Öffentlichkeitsarbeit für soziale Berufe, die Zusammenarbeit mit Berufsschulen für zukünftige Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere 'Kontrollen' vorort durch Unabhängige (Zufriedenheitsabfragen, Betriebsrat etc.), mehr und bessere Öffentlichkeitsarbeit für soziale Berufe.
Die Ausbilder
Man wird leider häufig als "Praktikant*in" abgestempelt und hat automatisch weniger Mitspracherecht und wird tlw. aufgrund des Alters nicht ernst genommen.
Respekt
Die Kolleg*innen im sozialen Beruf haben leider oft viele Vorurteile und reden/handeln sehr voreingenommen Azubis gegenüber.
Ausbildungsvergütung
Die Stadt übernimmt viele Kosten der Ausbildung und unterstützt die berufsbegleitende Ausbildung.
Arbeitszeiten
Die Leitungen der sozialen Einrichtungen legen viel Wert auf gemeinsames Aushandeln der Arbeitszeiten/Dienstpläne.