Die Führungsspitze sorgt leider für viel Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Jeder ausscheidende Mitarbeiter nimmt Wissen mit. Trotzdem werden nachfolgende Kollegen viel zu spät eingestellt. Es findet keine Einarbeitung statt. Das sollte dringend verbessert werden. Dieses verlorene Wissen sowie die zusätzliche Einarbeitungszeit Kosten viel mehr, als Arbeitnehmer frühzeitig einzustellen und einzulernen. Ausschreibungen und Umsetzungen werden wochenlang blockiert. Mitarbeiter Workshops können abgeschafft werden weil die Mitarbeiter nicht das Problem sind. Die schlechte Stimmung kommt von gewissen Personen in den höheren Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation ist sehr viel Wissen verloren gegangen. In vielen Abteilungen wird nicht übergreifend gearbeitet.
Kommunikation
Gerade in den verschiedenen Fachbereichen gibt es wenig Information.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in unserer Abteilung wird sehr Eng im Team gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Vorgesetzte kann noch so gut sein solange er in höheren Positionen kein Gehör findet. Dort wird dann über die billigste Strategie entschieden. Auch wenn Billig dann im Endeffekt kostspieliger ist als gedacht.
Image
Leider möchten sich viele nicht mehr bewerben, da die Führungskultur von oben herab nicht vertretbar ist.