Führungskräfte ohne Konzept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte qualifizieren und weiterbilden, Mitarbeiter wertschätzend behandeln
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte oftmals nicht Mitarbeiterorientiert
Kommunikation
So gut wie keine Infos von den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
In Ordnung, da öffentlicher Dienst
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und schlechtes Führungsverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, die Fachkompetenz nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung im unteren Bereich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter nicht wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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