Geschäftsführung sollte mal den Umgang mit Personal überdenken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich nichts was gut ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Torten tiefgekühlt ankommen und nicht frisch gemacht werden und der/die Verkäufer/in immer mit den Kunden diskutieren müssen deswegen und das mache Brotsorten sehr schnell Schimmel! (Ur-Eifler)
Verbesserungsvorschläge
Geht mal mehr auf eure Mitarbeiter ein und hört euch mal an was falsch läuft und gut läuft und nicht als Geschäftsführer eure Läden betreten und Verkäuferinnen vor Kunden bloßzustellen!
Arbeitsatmosphäre
Druck … Mitarbeiter werden immer wieder von Vorgesetzter verbal kritisiert!
Kommunikation
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Gab es teilweise , aber war ein Dorn im Auge der Vorgesetzten!
Vorgesetztenverhalten
Allerunterste Schublade . Die direkte Vorgesetzte!
Interessante Aufgaben
Gibt es leider nicht , weil immer Gas gegeben werden musste da man sonst seine Arbeit beim Feierabend nicht geschafft hätte .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist das ein Punkt den man bei Klein‘s klein schreibt! Produkte die nicht verkauft wurden werden eher weggeschmissen als sie an die örtliche Tafel oder Food charing zu geben! Genauso wir ein „PFAND“ für die Arbeitskleidung von Gehalt abgezogen, obwohl sie es nicht dürfen und was die Geschäftsführung auch vorgibt ist das KASSENDIFFERENZEN vom Gehalt abgezogen werden auch das darf nicht sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige war das das Gehalt pünktlich gezahlt wurde , aber das war auch schon alles positive.
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Die Mitarbeiter, in der Filiale wo ich war, waren null zu frieden. Arbeitspläne wurde von jetzt auf gleich umgeworfen und wenn man nicht zugestimmt hat war man ein Querulant oder nicht flexibel. Filialleiterin und Stadtteilmanagerin haben nicht wirklich das fein Gefühl ein Team zu motivieren und zu führen oder ohne verbalen Druck auszuüben das Team zu leiten .