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Glauchau
Bewertung

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Angst und Unsicherheit dominieren in der Belegschaft

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur schlecht. Angst und Unsicherheit dominieren bei den Mitarbeitern. Der Umgang des Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist teilweise unmenschlich. Lautstarke und cholerische Entgleisungen sind an der Tagesordnung. Sollte man mal seine Meinung äußern, kann man damit rechnen, dass man den Nachmittag nicht mehr im Unternehmen zugegen sein wird weil man fristlos entlassen und mit sofortiger Wirkung von der Arbeit freigestellt wird. Mehrfach erlebt.
Im Übrigen kann man diese Bewertung auch auf die Stadtwerke Glauchau anwenden. Die Leitung beider Unternehmen liegt in einer Hand, ebenso teilen sich beide Unternehmen die gleichen Räumlichkeiten, weshalb ich diese Aussage mit Sicherheit bestätigen kann.

Kommunikation

Tägliche Auswertungen zur eingegangenen Post in großer Runde halten einen von der Arbeit ab. Dazu kommt, dass diese Termine immer auf die Mittagszeit gelegt wurden. Ein Mitarbeiter aus jeder Abteilung hat sich bereitzuhalten - zwischen 11:00 und 13:00 Uhr.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter den Kollegen war immer recht gut. Leider sind die guten Kollegen sehr zeitnah wieder aus dem Unternehmen ausgeschieden. Oftmals auf eigenen Wunsch, jedoch mindestens genau so oft wurden Sie lautstark gegangen.

Work-Life-Balance

Überstunden waren - zumindest bei mir - nicht an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war einfach nur unmenschlich. In einer Beratung wurde ein Kollege als drittklassig(!) bezeichnet. In meiner Zeit habe ich Kündigungen erlebt, bei denen die Kollegen sofort vom Dienst suspendiert wurden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Konditionen waren für die neuen Bundesländer nicht schlecht. Schließlich war die Grundlage ein Tarifvertrag. 38h-Woche, 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Weiterbildungen wurden angeboten und durchgeführt. Eins der sehr wenigen, jedoch sehr positiven Dinge dieses Arbeitgebers.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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