Mitarbeiter werden ausgenutzt. minimum Geld, schlechte MItarbeiterführung. Dienstplan kurzfristig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, wenn z.B. nach 5 Jahren ohne einen Tag krank zu sein, im Falle einer Krankschreibung kein Lohn gezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
mehr Demut. Ohne gute Mitarbeiter kein Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation von Leitung zu Mitarbeitern, Dienstplan meist nur spät bekommen. Arbeit auf der Straße, keine Toilette nutzbar.
Kommunikation
Urlaubsplanung intransparent, Ansprechpartner vor Ort sind nicht zuständig und verleugnen sich am Telefon.
Kollegenzusammenhalt
Allianzen entstehen, kein guter Zusammenhalt. Wenn MA fehlen, werden gekündigte Leute wieder geholt (z. B. Coronaleugner)
Work-Life-Balance
keine regelmäßigen freien Wochenenden, für Familienplanung schlecht, Dienstpläne spät geschickt, Urlaubsplanung unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
nicht erreichbar, nicht transparent, neue Arbeitsverträge gibt es im Bus zwischendurch, keine regelmäßigen Gespräche
Interessante Aufgaben
Weiß man vorher, worauf man sich einlässt. Wenig Veränderungspotential.
Arbeitsbedingungen
laut, abgasig, auf der Straße, weiß man vorher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Busse fahren zu oft und unnötige Touren (ohne Fahrgäste), keine Flexibilität trotz hoher Energiekosten und Umweltkosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma reagiert nur auf Gehalt, die bei Konkurenz bezahlt wird. Gleicht es dann minimal an. Bei Krankheit wird Lohn gekürzt und keine Lohnfortzahlung übernommen. Absolute Abzocke!
Image
Verhalten sich wie Großkonzern mit Umsatzambitionen auf Kosten der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
nichts möglich (liegt aber auch an der Branche)