Arbeitgebermarke?
Arbeitsatmosphäre
Von Sachgebiet zu Sachgebiet unterschiedlich.
Kommunikation
Meines Erachtens werden die Mitarbeiter durch das Führungspersonal nur unzureichend mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut, aber das hohe Arbeitaufkommen und der niedrige Mitarbeiterstamm wirkt sich natürlich auch auf das zusammenhalten auf Sachbearbeiterebene aus.
Work-Life-Balance
Wird mit geworben, beruht jedoch manchmal auch Nasenfaktor bzw. mangelnden Führungfähigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede besetzte mit Führungsverantwortung hatte eine glückliche Hand. Daraus resultierende Krankenstände werden ausgeblendet.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder öffentlichen Verwaltung ist der Aufgabenbereich breit gefächert.
Gleichberechtigung
Alles Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und als wichtiger Baustein anerkannt. Das
Arbeitsbedingungen
Ist im Wandel, neue Arbeitswelt sind im Aufbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD/VKA
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Qualifizierung gefördert.