Narzisstische Leitung vs. gutes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team mit viel Potential und Durchhaltewillen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine höchst unprofessionelle Führung ohne Sinn und Verstand, aber passend in unsere Zeit, in der man sich den Weg mit Ellenbogen und Lautstärke bahnt.
Verbesserungsvorschläge
Der augenblickliche Arbeitsmarkt öffnet dem Arbeitnehmer Tür und Tor. Sollte sich jemand - trotz der oft besseren Angebote - nach Radevormwald verirren und sich als kompetenter Arbeitnehmer herausstellen, wäre es für alle Beteiligten eine Wohltat, wenn der Arbeitgeber von seinem Thron herabstiege, um den Mitarbeiter mit allen Mitteln zu halten. Dadurch entfielen ständige Personalwechsel mit andauernden Verlusten von internem Wissen und permanente Einarbeitungszeiten. Letztlich belastet so etwas den Haushalt womöglich stärker, als eine adäquate Bezahlung im Rahmen der Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Abnehmend - durch Arbeitsverdichtung und Druck von oben ziehen die Kollegen vermehrt die Köpfe ein. Darunter leidet das Klima immens! Trotzdem gibt es noch einen spürbaren Zusammenhalt.
Kommunikation
Zuerst die Arbeit, dann vielleicht noch die Kommunikation. Wer seine Arbeit regelmäßig nicht schafft, der kann auch keine (zusammenschweißenden) Meetings mehr halten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen rotten sich teilweise zusammen, um dem Druck standzuhalten.
Work-Life-Balance
Man ist bemüht, Urlaub und Überstunden nach Wunsch zu genehmigen.
Aufgrund der personellen Situation wird teils hohes Maß an Überstunden gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Wie üblich, stark abhängig von Charakter und Vermögen: Es gibt sehr bemühte Vorgesetzte, die den Spagat zwischen Druck von oben und dem Mitarbeiter darunter schaffen, Andere sind da nicht so interessiert und / oder befähigt.
Das oberste Verwaltungshaupt ist das Problem und richtet viel gutes Engagement schon im Ansatz zu Grunde.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitszeit-System. Moderne Büros mit teils überdurchschnittlicher Ausstattung. Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür, prima Anbindung zur ansässigen Gastronomie.
Gehalt/Sozialleistungen
Man spart, wo man kann. Wer Geld verdienen möchte, schaue sich um und staune, was woanders geht!!
Image
Wenig bis komplett fehlende Öffentlichkeitsarbeit erschwert es den Mitarbeitern, nach außen hin in positivem Licht zu erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung kosten Geld und bringen dem Arbeitgeber erst später Nutzen. So weit denkt man hier leider nicht und so verlässt der ambitionierte Mitarbeiter den Arbeitgeber eher, als dass dieser merkt, welches Potential er mit Ausbildung aus seinem Personal schöpfen könnte.
Fachschulungen werden teilweise angeboten.
Aufstiegschancen im Betrieb sind gegeben.