Warum kündigt eine Abteilungsleiterin mit 63 Jahren?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßiges Geld
Verbesserungsvorschläge
an der Digitalisierung arbeiten (ein Anfang wären online Lohnscheine)
Interessante Aufgaben
viel zu viele Aufgaben
Gleichberechtigung
weiblich und jung musst Du sein, um Karriere zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wurde abgeschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
drucken, drucken, Papier verschwenden, weil online-Möglichkeiten fehlen
Gehalt/Sozialleistungen
die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist zwar pünktlich, aber nicht üppig
Karriere/Weiterbildung
weiblich und jung musst Du sein, um Karriere zu machen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Image
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