Starre Strukturen und dominanter Führungsstil.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegeneinander, als miteinander
Kommunikation
Information für Mitarbeiter nur sehr spärlich und im letzten Moment
Gleichberechtigung
Schwangerschaften werden als Krankheit betrachtet
Gehalt/Sozialleistungen
nur, was der Tarifvertrag vorschreibt
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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