Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird an alten Strukturen festgehalten. Neuerungen werden nicht wahrgenommen oder ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Vielleicht sinkt der Krankenstand wieder wenn die Wertschätzung der Person und der Arbeit wieder wichtig wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch Unternehmensberatung und interne Änderungen der Struktur wurde viel Unruhe, Konkurrenz und Arbeitsdruck hervorgerufen
Kommunikation
Kurze wege sind möglich aber oft nicht ratsam, besser per Mail damit man was in der Hand hat. Kaffee trinken unter Kollegen wird wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind scheinbar befreundet, aber es wird hinterum viel geredet
Work-Life-Balance
nicht gelebte Gleitzeit, steht nur auf dem Papier. Es wird an starren,alten Strukturen festgehalten
Vorgesetztenverhalten
hören nicht zu und interessieren sich nicht für Kritik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Unternehmen wie die Stadtwerke und der heutigen Klimafrage, gibt es keinerlei erkennbare Innovationen. Möglichkeiten werden nicht wahrgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst
Image
Der Kunde wird nur noch als Last angesehen nicht mehr als "König". Leider überträgt sich das auch auf die Mitarbeiter