Politisch extrem einseitig Leitung, Leistung zählt weniger als Gesinnung, abweichende Meinungen werden plattgemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Leitung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sollte weniger Politiker spielen und mehr ihre Arbeit erledigen und das Unternehmen führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher sehr familiär und angenehm. Durch die vor gut zwei Jahren erfolgte Übergabe auf eine neue Leitung ist dies quasi ins Gegenteil umgekehrt. Die Leute haben Angst ihre Meinung zu sagen, insbesondere ihre privaten Meinungen, da eine von der politisch sehr aktiven Leitung abweichende Meinung von dieser sanktioniert wird. Generell leidet das Unternehmen darunter, dass die Leitung Politik über unternehmerisch vernünftige Entscheidungen stellt. Darunter zu leiden haben die Mitarbeitenden des Unternehmens. Früher habe ich mich sehr wohl gefühlt, inzwischen denke ich über einen Jobwechsel nach, um dem zu entgehen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist auf der Arbeitsebene sehr gut, zumindest solange die Leitung des Unternehmens nicht involviert ist.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind in der Regel wirklich gut und machen ihre Arbeit, die Unternehmensleitung ist eine große Enttäuschung (wie oben beschrieben).
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche ist mehr denn je im Wandel, das bringt streß mit sich, aber auch interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitenden keine Probleme, die Leitung stellt die politische Meinung über alles andere. Entsprechend agiert sie den Mitarbeitenden gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Sind akzeptabel, wenn man die geschilderten Probleme ausblendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kommunales Unternehmen schon immer gut aufgestellt in diesem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung für die Region. Besser als im Nachbar-EVU.
Image
War schon mal besser, die aktuelle Stimmungslage bekommen natürlich auch die Kund*innen mit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man bei der aktuellen Leitung nur, wenn man ihr nach dem Mund redet.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung abzugeben.
Wir bedauern sehr Ihre Einschätzung, können jedoch versichern, dass in unserem Haus die persönliche Meinung wertschätzend und offen gehört wird.
Daher laden wir Sie herzlich dazu ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um in einem persönlichen Austausch die konkreten Situationen zu besprechen, die Sie zu dieser Meinung gebracht haben.
Wenden Sie sich jederzeit gerne per E-Mail oder telefonisch an uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement-Team