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Stadtwerke 
Bad 
Nauheim 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Bad Nauheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Bad Nauheim
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Bad Nauheim
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann den positiven Bewertungen nicht zustimmen. Die in anderen Bewertungen geäußerte Kritik ist berechtigt. Das sich der Betriebsrat hier genötigt fühlt (warum wohl ;-), Zuckerbrot und Peitsche?) auf Kritik zu reagieren zeigt doch den Zustand des Unternehmens und der Arbeitsatmosphäre. Abweichende Meinungen werden nicht akzeptiert, man sieht es ja an der Zahl der plötzlich auftauchenden positiven Bewertungen, die keinesfalls der Meinung die Mehrheit der Beschäftigten entsprechen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut, man muss aber darauf achten, bei Vorgesetzten.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der normalen Arbeit einwandfrei, aber buckeln nach oben (aus Angst oder Opportunismus?)

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir, die Mitglieder des Betriebsrates empfinden die Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und seinen Führungsstil als stets wertschätzend, unterstützend, authentisch und geprägt von Teamgeist und Offenheit. Er akzeptiert andere Meinungen, ohne nachtragend zu sein. Einen politisch motivierten einseitigen Führungsstil erkennen wir nicht.

Wir empfinden die Arbeitsatmosphäre als ausgesprochen positiv, kollegial und angstfrei.

Probleme in der Zusammenarbeit werden aktiv geklärt und nicht unter den Teppich gekehrt, Ideen und Verbesserungsvorschläge ernst genommen und positiv honoriert.

Die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich gut, Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert. Es wird alles dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden bei den Stadtwerken Bad Nauheim wohlfühlen.

Aus Sicht des Betriebsrates fällt der Geschäftsführer seine Entscheidungen mit Blick auf die gesetzlich und somit auch politisch vorgegebene Zielerfüllung der Energiewende, um den Fortbestand und somit auch die Arbeitsplätze der Stadtwerke zu sichern.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl hier und komme morgens gerne auf die Arbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut, aber manchmal bekommt man erst etwas über Dritte mit

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