viel Resignation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrenten, manche Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der anderen Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
motivierte Mitarbeiter nicht mehr ausnutzen
Führungskräfte sollten die Führungsleitsätze leben bzw überhaupt mal lesen
Arbeitsatmosphäre
Mündliche Versprechen (zB Gehaltserhöhung bei mehreren Mitarbeitern) werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge werden als eigene Idee weitergegeben oder unter den Tisch fallen gelassen. Bei der Vollversammlung wird dann bedauert, dass es so wenige Verbesserungsvorschläge von den Angestellten gab.
Kommunikation
vermeidbare Probleme durch einige Grabenkriege zwischen Abteilungen - Bis hin zu Sabotage.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiter-Ebene oft sehr gut.
Work-Life-Balance
Auf Anrechenbarkeit der Überstunden achten! Sonst arbeitet man unentgeltlich. Teilzeitkräfte werden bei Überstunden benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Neben einigen vernünftigen Abteilungsleitern gibt es Narzissten, Selbstdarsteller und Pfennigfuchser. Führung auch gegen die eigenen Führungsleitsätze. Mündlichen Drohung durch Führungskraft miterlebt, die ohne Konsequenz blieb.
Arbeitsbedingungen
RAM für 10 € bekommt man nur über den kurzen Dienstweg, damit wenigstens Excel nicht mehr abstürzt.
Im Altbau während Hochsommer im Dachgeschoss enorme Hitze. In Großraumbüros unzumutbare Lärmpegel. In manchen Büros zieht es im Winter. In einem Gebäude funktioniert an immer demselben Werktag die Heizung nicht. Dafür läuft im Sommer in der Kantine die Heizung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptvorteil sind die Betriebsrenten. TVV liegt zwischen TVöD und freier Wirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss überwiegend in Freizeit erbracht werden.