Wer ein Unternehmen mit gestalten möchte, ist hier genau richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlagen in jeden Büro, Betriebsgebäude im Grünen aber Stadtnah, familiäres Verhältnis, flexible Arbeitszeiten, Digitalisierung wird groß geschrieben, kostenloses Wasser und Kaffee, Brezeln am Montag
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten z.T. besser definiert werden
Arbeitsatmosphäre
durch das relative kleine, aber wachsende Team, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und fast familiär.
Kommunikation
Jeden Montag gibt es Team-Info durch die Bereichsleiter, welche ihre Teams auf den aktuellen Stand bringen, welche Themen momentan den Schwerpunkt haben.
Nach jeder Aufsichtsratssitzung gibt es eine Mitarbeiterinfo über aktuelle Zahlen und den Geschäftsverlauf.
bei akuten Themen wie Corona, Gaskrisen, Energiemärkte werden Mitarbeiter regelmäßig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Im aktuellen Team der SWD arbeiten sehr viele junge Mitarbeiter. Das Durchschnittsalter ist ca. 40, wobei viele um die 30 sind.
Work-Life-Balance
durch die sehr offen gestaltete Arbeitszeit können Mitarbeiter von 6.45 - 19.45 Uhr ihre Arbeitszeit ableisten. Die Soll-Stunden, die erbracht werden müssen, ohne einen Tag Urlaub oder Freizeitausgleich zu nehmen, liegen bei einem 100% Vertrag (39 Stunden lt. TV-V) bei 6 Stunden täglich. Lediglich einer aus jedem Team muss in der Servicezeit von 8.30 - 17.00 Uhr erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Einmal im Jahr führt der GF mit jedem Mitarbeiter ein Personalgespräch, bei dem es im Wohlbefinden und Weiterentwicklungsmöglichkeiten geht.
Interessante Aufgaben
Durch die Gründung 2011 gibt es bei den SWD viele Themen, die noch nicht ihren festen Prozess haben. Es werden Verbesserungsvorschläge angehört und t. Teil auch angenommen, wenn diese Sinnvoll für das gesamte Unternehmen sind. Wer gerne ein Unternehmen mitentwickeln möchte, ist hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben bei den SWD die selben Chancen Führungskräfte zu werden/sein. Auf Bereichsleiter- und Teamleiterebene sind momentan 4 Frauen und 5 Männer eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden ebenso eingestellt wie jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
jeder Arbeitsplatz ist mit zwei großen Bildschirmen und mit (meistens) einer Dockingstation ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop, mit dem man so gut wie jeden Arbeitsplatz benutzen kann.
Mit Desk-Sharing wird so die Balance aus Mobilem Arbeiten und Arbeiten im Bürogebäude ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht in jedem Bereich die Ditzinger Unternehmen zu unterstützen (Geschenkgutscheine für Mitarbeiter von der aktiven Wirtschaft, Bäckereien in Ditzingen, Handwerker und Dienstleister aus Ditzingen, usw.).
Das Betriebsgebäude inkl. Fuhrpark der 4 E-Fahrzeuge sind Klimaneutral.
Zwei E-Bikes werden für Mittagspausen oder Fahrten zu geschäftlichen Terminen ebenfalls zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird durch externe Beratungsunternehmen bewertet und eingruppiert. Hierbei gilt der TV-V. Faire Bezahlung nach Tätigkeitsverteilung.
Zusätzlich bekommt man über die KV-BW eine Zusatzrente.
Über die SWD kann man auch noch eine BAV mit Zuschuss abschließen.
Image
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich außerhalb der Arbeitszeit kennen zu lernen. Jährlich finden Sommerfest, Weihnachtsfeier, spontane Grillevents, Maultaschenessen, usw. statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden z.T. unterstützt.