Arbeitgeber mit Personalmangel und Nasenfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Unterdurchschnittlich, Betriebsklima erdrückend
Kommunikation
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
ist irgendwo vorhanden
Work-Life-Balance
Arbeitsstress kann in der Freizeit nicht abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
man möchte das M.-Wort nicht aussprechen
Interessante Aufgaben
mit hoher Arbeitsbelastung verbunden
Gleichberechtigung
Nasenfaktor, geht beim Gehalt los und endet bei den Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren entsorgen, und unerfahrene locken
Arbeitsbedingungen
optimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn nach TVV, oder Nasenfaktor +
Karriere/Weiterbildung
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