Ein Arbeitgeber der die Individuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden größtenteils nutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Individuellen Fähigkeiten auch unabhängig der Profession genutzt wird. Aber auch nur, weil das Qualitätsniveau gibt.
Der Arbeitgeber bemüht sich und wiederholt auch immer wieder Dinge, um an die Vernunft der Mitarbeiter zu appellieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es die Wirkung nach außen hin hat das so mancher Mitarbeiter machen kann was er will. Wann bekommt mit, dass dann Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden aber sich am Ende nicht wirklich etwas verändert. Erst wenn es gar nicht mehr geht passiert dann etwas.
Teilweise sind die Prozesse ewig lang, bis sich etwas tut. Wenn man es nicht besser wissen würde, hätte man das Gefühl, dass jeder Standort ein eigenes Unternehmen ist der seine guten und schlechten Prozesse hat. Einheitliche Prozesse sind trotz QM nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist als gut zu bezeichnen. Je nachdem, mit welchem Team und an welchem Standort man arbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungsfähig. Viele, teils wichtige Informationen erreichen nicht die Empfänger.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nur bei denen gut die sich als Gruppe zusammen tun.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht so toll Weil immer wieder ein einspringen nötig ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist Gut, aber nicht immer nachvollziehbar. Vorgesetzte hören sich an, was man zu sagen hat.
Interessante Aufgaben
Es ist schwierig, den eigenen Aufgabenbereich zu erfüllen, da die Arbeitsbelastung doch sehr hoch ist.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gesetzlich vorgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten manch älterer Arbeitskollegen grenzt an Arbeitsverweigerung, die toleriert wird. Pflichtveranstaltung werden trotzdem umgangen. Die Bereitschaft, neue Medien zu nutzen wird von vielen abgelehnt. Absetzen, bis die Rente kommt.
Arbeitsbedingungen
Für Medikamente und Bewohner werden Kühlung angeschafft. Mitarbeiter dürfen im Sommer bei voller Hitze arbeiten. Handys wurden angeschafft die dann plötzlich über Nacht verschwinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist dringend verbesserungsfähig. Kleine Küchlein einzeln in Plastikfolie abgepackt. Wenn diese überhaupt für die Bewohner von der Küche,aus der Verpackung genommen wird. Das Unternehmen gibt Menschen, die für das HPZ arbeiten, eine Chance für das Unternehmen tätig zu sein. Die mitarbeitenden schätzen größtenteils die Arbeit des HPZ.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird nach TVÖD P, SuE bezahlt. Hausmeister und Reinigungskräfte sind in einer Service Gesellschaft ausgegliedert. Unfair.
Image
Mitarbeiter die Ambulant herausgehen erzählen, den ambulanten Kunden internera oder auch, wer gerade mal so krank ist. Auch Angehörigen in der Einrichtung wird alles mögliche erzählt. Deswegen ist das Image immer nur so gut oder schlecht, wie es den Empfängern mitgeteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage was es für Möglichkeiten im Unternehmen gibt, habe ich bis heute keine Antwort erhalten.