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Staff 
Eins 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Perfekt für Studenten!

4,9
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 bei Staff Eins GmbH & Co. KG (ehem. caretools) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitsbedingungen, überdurchschnittliches Gehalt, flexible Gestaltung der Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation und klarere und vollständigere Arbeitsanweisungen besonders für neue Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang zwischen Mitarbeitern wird gefördert.

Kommunikation

In der Regel funktioniert die Kommunikation reibungslos. Arbeitsanweisungen erreichen die Mitarbeiter manchmal kurzfristig, was gelegentlich Spontanität erfordert. Rechtzeitige Übermittlung von Tätigkeitsbeschreibungen erleichtert den Einstieg für neue Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Mitarbeitern ist exzellent und es macht Spaß im Team zu arbeiten. Je nach Tätigkeit kann es Sprachbarrieren geben.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter kann frei entscheiden welche und wie viele Schichten er wahrnehmen möchte. Das erlaubt eine sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Verantwortungsvolle Tätigkeiten werden verständlicherweise bevorzugt an Mitarbeiter übertragen, die mit einer gewissen Regelmäßigkeit und Verlässlichkeit arbeiten. Es werden Anreize geschaffen, um regelmäßige Arbeit zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben sind realistisch. Feedback wird ernst genommen und sinnvolle Vorschläge werden schnell umgesetzt. Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird mit ausführlichen Statements begegnet. Viele Möglichkeiten zur Partizipation gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind klar definiert und es wird auf eine gerechte Verteilung der Arbeit geachtet. Je nach Tätigkeit ist durchaus Gestaltungsspielraum vorhanden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden gleichermaßen fair behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich und sie werden kontinuierlich an wechselnde Bedingungen angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist stets bemüht möglichst vielen Menschen den Zugang zur Arbeit zu ermöglichen. Durch mehrsprachige Supervisor werden Sprachbarrieren überwunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und wird pünktlich ausgezahlt. Spesen werden zeitnah unabhängig vom Gehalt erstattet.

Image

Das gute Image der Firma deckt sich mit der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen der Möglichkeiten vorhanden. Potential wird gefördert und die persönliche Entwicklung kann durch freie Auswahl der Tätigkeit gezielt gefördert werden.

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