Bietet zwar flexible Jobs, aber Gehalt wird häufig nicht wie vereinbart bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Einsätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer dem Arbeitgeber widerspricht, der lügt. Vereinbarungen zu Arbeitskonditionen und Gehalt werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarten Lohn bezahlen, an Absprachen halten, Sachlichkeit bei Diskussionen, Fairness, Beachtung der rechtlichen Vorgaben (Urlaubsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall,...)
Arbeitsatmosphäre
Meist in jungen Teams und freundliches Miteinander. Aber viele bekommen es zu spüren, dass die Vorgesetzten sie nicht leiden können. (Werden nicht mehr eingeteilt oder anderweitige Schikane). Man darf den Mund auf jeden Fall nicht zu weit aufmachen. Das fällt dort schon unter Gotteslästerung
Kommunikation
Alles läuft schnell und digital. Aber bei Problemen ist natürlich nie einer erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Viele gehen den Job ganz entspannt an und es wird kollegial miteinander umgegangen. Manche meinen jedoch, sie würden in einer höheren Liga spielen, aufgrund ihrem guten Draht zu den Vorgesetzten. Diese Kollegen lassen dann auch gerne den Oberboss raushängen und kommandieren nur noch rum statt ihren Job zu machen.
Work-Life-Balance
Offiziell heißt es, wenn du nicht arbeiten willst oder kannst, dann musst du das auch nicht. Aber wenn man mal nicht kann, aufgrund anderweitigen Verpflichtungen wird das schnell persönlich genommen und man bekommt erstmal nichts zugeteilt. Krank melden ist auch so ein Ding, dass einem sehr übel genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähigkeit = 0%, Arroganz=100% Manche erwarten scheinbar, dass man einem Nebenjob für 450€ im Monat sein gesamtes Leben opfert. Auf Nachfragen wird pampig reagiert und Argumente sind bei Diskussionen nicht angebracht. Persönliche Vorwürfe könnte eine olympische Disziplin dort sein.
Interessante Aufgaben
Es ist schon interessant mal auf einem Kreuzfahrtschiff zu arbeiten, und es gibt noch verschiedene andere Jobs. Da findet man eigentlich immer etwas passendes (Wenn StaffEins sich auch an Abmachungen halten würde)
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz drauf an wo man eingesetzt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde zwar schriftlich festgehalten, dass man Geld für die aufgebrachte Arbeitszeit erhält, aber das heißt hier nicht, dass man das auch ausbezahlt bekommt. Hier sind wir wieder bei der Allergie der Vorgesetzten gegen Argumente.
Es ist ratsam sämtliche Mails von den Einsätzen zu speichern.
Image
Eine Webseite voller Stockfotos mit glücklichen Menschen, macht noch lange kein gutes Unternehmen aus. Anfangs noch ganz motiviert, wird man von anderen Kollegen, schnell auf den Boden der Tatsachen geholt. Die Fluktuation ist entsprechend hoch
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Nebenjob, und die Position der allmächtigen Hilde aus dem Solarium ist bereits vergeben. In gebückter demütiger Haltung kommt man hier am weitesten.