Super Firma mit hervorragender Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe soziale Kompetenz und die stete Bereitschaft füreinander da zu sein, so denn eine entsprechende positive Basis vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Es werden sehr häufig Mitarbeiteressen veranstaltet, bei denen ein reger positiver Gedanken und Interessen-/Informationsaustausch zwischen sowohl der Firmenführung und den Mitarbeitern, als auch unter den Mitarbeitern untereinander stattfindet.
Kommunikation
Die Firmenleitung ist fast jederzeit ( außer nachts ! ) ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr für alle ( manchmal auch privaten ) Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die allgemein sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre ist auch die Stimmung unter den Kollegen hervorragend. ( Ausreißer gibt es überall und entsprechen nicht dem allgemeinen Bild )
Work-Life-Balance
Durch den persönlichen Einsatz und das jederzeit offene Ohr der Firmenleitung ist immer Luft für Persönliches, auch mal wenn was während der Arbeitszeit erledigt werden muß, oder wenn mal ein außerplanmäßiger Urlaubstag benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial eingestellte Firmenleitung mit dem bereits mehrfach erwähnten offenen Ohr und dem Verständnis für die auch mal persönlichen Anliegen. Jederzeit bereit Angestellte gegenüber der Leih-firma in Schutz zu nehmen wenn es berechtigt ist. Auch gerecht zu denen die mal "Mist" bauen und immer bereit entgegenzukommen. Überschrift "Fairness" von allen Seiten.
Interessante Aufgaben
Sicherlich ist ein Personalmanagement immer an seine Auftraggeber gebunden, allerdings gibt es im Portfolio der Staffcon mittlerweile eine gute Auswahl.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner bevorzugt, klare Vorgaben die eingehalten werden, von allen Seiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine wirkliche Rolle !
Arbeitsbedingungen
Immer von der Auftraggeber-Firma abhängig, aber die Rahmenbedingung die von der Staffcon geschaffen werden sind ausgereift und vermitteln das Gefühl gut aufgehoben zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übertarifliche Bezahlung, regelmäßige Mitarbeiter treffen mit Essen auf Firmenkosten, zusätzlich eine Kreditkarte mit monatlicher Auffüllung mit 40 Euro und in dreimonatsintervallen ausgeschüttete Gesundheitsprämie ( 50 € / Monat ).
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung, regelmäßige Mitarbeiter treffen mit Essen auf Firmenkosten, zusätzlich eine Kreditkarte mit monatlicher Auffüllung mit 40 Euro und in dreimonatsintervallen ausgeschüttete Gesundheitsprämie ( 50 € / Monat ).
Image
Das gute Image der Staffcon, sowohl bei den Mitarbeitern, als auch bei den Auftraggebern erklärt sich aus dem hohen Grad der Mitarbeiterzufriedenheit und der daraus resultierenden Arbeitsfreude der Mitarbeiter ( auch hier ist das schwarze Schaf der Fasmilie immer mal dabei ! )
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Leistungsbereitschaft der vermittelten Arneitnehmer, bedingt durch die hohe Motivation der qualitativ hochwertigen Betreuung, ist die Wahrscheinlichkeit eines Übernahmeangebots durch die Auftraggeber recht hoch.