35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Motivierendes,, freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Bewerbungsfragen
- Keine Angabe.
- Keine Angabe.
- Keine Angabe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetent, erfahren, freundlich und offen
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH als Personalsachbearbeiterin (Lohn/Gehalt) > 1. Gespräch / Direktvermittlung (Kennenlernen) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Im nachhinein hätte ich gerne ein Feedback zu meinem Zwischenzeugnis gehabt und wie ich persönlich "rüber komme".
Ich bin mir sicher, dass ich hierauf sofort eine Antwort erhalten hätte, wenn ich es angesprochen hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung bei Staffnet
Bewerber/inHat sich 2018 bei staffnet.de beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ziele und zukünftige Ausrichtung
- Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Bewertung Telefoninterview / Erstkontakt
Bewerber/inHat sich 2018 bei staffnet.de als Personalleiter beworben.
Bewerbungsfragen
- vgl. schriftliche Bewerbung
- vgl. schriftliche Bewerbung
- Weitere Fragen würden bei Fortführung des Bewerbungsprozesses gestell t werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH beworben.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel, Fremdsprachen, EDV Kenntnisse etc.
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Sehr angenehmes und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH als Sachbearbeiter - Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- berufliche Interessen
- Demonstration meiner Englischkenntnisse
- EDV Fähigkeiten
- Lebenslauf
- Gründe der Berufswahl
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Sachbearbeiterin Einkauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH als Sachbearbeiter Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- mein Stärken im Beruf
- Lebenslauf, Gründe des Wechsels
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das habe ich mir anders vorgestellt!
Bewerber/inHat sich 2015 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH als Assistenz Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war unmöglich. Ansprechpartnerin völlig von oben herab. Danke, das brauche ich nicht wieder:-(
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kompetenter, freundlicher Personalvermittler
Bewerber/inHat sich 2015 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH als Officemanagerin, Empfangskraft, Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente, freundliche Aufnahme und Beratung, nehmen sich Zeit und gehen auf die Bedürfnisse ein, man fühlt sich betreut und gut aufgehoben
Bewerbungsfragen
- Die Bewerbungsunterlagen wurden auch gelesen!
- s.o. im Gespräch nochmals besprochen.....
- Was man gerne möchte, man wird bestärkt und geleitet
- (nicht unter Wert verkaufen)
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Professionalität des Gesprächs
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Super Betreuung im Bewerbungs- und Vermittlungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH als Empfangsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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