4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, aber nur in der Außenwirkung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte für die man arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und dafür das nicht entsprechende Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit sollte gut bezahlt werden!
Image
Der Arbeitgeber liefert gute Produkte und ist der Meinung, dass man froh sein kann, bei so einem tollen AG arbeiten zu dürfen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten: abends, hauptsächlich am Wochenende, zu Produktionswechseln 6 Tage Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Gehälter, keine Zuschläge für Sonntagsarbeit, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Das hält den Laden zusammen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der Mitarbeiter und speziell der Leistungsträger gleich Null
Arbeitsbedingungen
Können belastend sein
Kommunikation
Es ist wie eine Strategie, möglichst wenig zu informieren - und das so spät wie möglich
Interessante Aufgaben
8x die Woche das gleiche Musical…
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Arbeit war sehr spannend und anstrengend, aber hat viel Spass gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes TEAM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzströme dubiös
Verbesserungsvorschläge
Transparente Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Bestes Teamwork
Image
Beste Shows
Work-Life-Balance
Späte Arbeitszeiten hemmen die Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Bestens und fair trotz Tendenzunternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr achtsam
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Anstrengend
Kommunikation
Transparenz hätte besser sein können
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Spannender Job
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Es fehlt an einigen Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht Euch mal Gedanken darüber, warum die Leute am laufenden Band abhauen!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt! Man ist nur eine Nummer…
Image
War schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative und Motivation wird nicht gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Unangemessen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ist einer der Gründe, warum ich überhaupt noch da bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!!
Kommunikation
Es gehen Informationen von einem Raum in den Nebenraum verloren!
Gleichberechtigung
Nicht wirklich…
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Entspannt, ein bisschen langweilig, Bezahlung so naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Betriebsklima,mit direkten Vorgesetzten kann immer geredet werden, wenn etwas nicht passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Ebenen ist kaum vorhanden und Änderungen der festgefahrenen Arbeitsweisen dauern ewig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gezielter für die Tagdienste einsetzen, anstatt sie Zeit absitzen lassen. Mehr Schulungs- oder Fortbildungsmöglichkeiten für ungelernte Kräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind großteils nett und hilfsbereit. Fachkompetenz kann mit der Zeit erarbeitet werden und daher gibt es viele Quereinsteiger, von denen man lernen kann.
Image
Es wird viel gemeckert, aber am Ende bleiben die meisten trotzdem ewig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen abends kein Privatleben zu.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum bekannt und da die Führungsebene sehr lange bleibt,gibt es keine freien Plätze. Das wechseln von Abteilungen ist aber sehr gut möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich bedingt und leider auch mit bgeschlossener Berufsausbildung nicht sehr hoch.
Dafür gibt es einen internen Kraftraum und ein paar Förderungen für den ÖPNV und Fitnessstudiomitgliedschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur von den technischen Abteilungen sprechen: es wird auf Energiesparlampen geachtet und alles ausgeschaltet sobald es nicht mehr benötigt wird. Materialien werden wenn möglich recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen, soweit ich das beurteilen kann, ist der Zusammenhalt ganz gut. Manche unternehmen auch außerhalb der Arbeit teambildende Maßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde bei mir in der Abteilung kürzlich hausintern ein 60-jähriger aus dem Orchester übernommen, dem sonst gekündigt worden wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzen versuchen fair und freundlich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist ausbaubar.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schwierig. Daher geht man meist nicht über die Führungsebene, wenn man etwas erledigt haben will.
Gleichberechtigung
Als Frau in einer technischen Abteilung kann ich sagen, dass ich mich gleichberechtigt fühle und auch noch keine Diskriminierung in anderen Bereichen mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
Die Musicals laufen zwischen 1-2 Jahre, das heißt in der Zeit macht man großteils jeden Tag dasselbe. Dafür sind die Musicals schön.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stage Entertainment durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stage Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stage Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.