Erfüllende Arbeit und Verantwortung übernehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In fast allen Punkten bin ich sehr zufrieden, wie bei den einzelnen Kriterien auch schon einzeln genannt. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit, da ich Verantwortung übernehmen kann, mein Tag aus abwechslungsreichen Aufgaben besteht und ich tolle Kollegen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer Traum-Welt wäre das Gehalt vielleicht noch etwas höher und die Kommunikation wäre hier und da etwas besser. Das schmälert aber nicht den insgesamt extrem positiven Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Bei Projekten oder Aufgaben sollten die relevanten Abteilungen noch früher informiert oder sogar einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überall sehr angenehm. Staige ist ein junges und dynamisches Unternehmen, in dem man sich wohlfühlt. Im letzten Jahr gab es außerdem mehrere Events für alle Mitarbeiter, so war man beispielsweise gemeinsam Eishockey-Spielen und Rudern und es gab ein Sommerfest.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bereits ganz gut und wird aktuell noch verbessert. Hier und da besteht allerdings noch Luft nach oben, was das Teilen von Informationen zu bestimmten Projekten oder das Einbeziehen einzelner Abteilungen betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen meines Teams ist sehr gut. Für andere Teams oder zwischen einzelnen Abteilungen kann ich das nicht abschließend beurteilen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben, obwohl man Startup-typisch sehr viel eingebunden ist und sehr viel mit anpacken muss, auch mal außerhalb der üblichen Zeiten. So ist Homeoffice in angemessenem Maß überhaupt kein Problem und Standard, die Arbeitszeiten sind überwiegend flexibel und auch spontane private Termine führen nie zu Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Abteilung kann ich hier nur Positives berichten. Jederzeit kann man sich austauschen, nachfragen, Feedback einfordern und auch selbst ehrlich sein, wenn einen etwas stört.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich absolut Geschmackssache. Wer sich für Sport interessiert, wird hier automatisch spannende Aufgaben vorfinden. Und vor allem für mein Team gilt, dass man jeden Tag mit neuen Herausforderungen konfrontiert wird. Hin und wieder sind auch mal "Fleiß-Aufgaben" dabei, die von der Natur her eher eintönig sind, aber nunmal dazu gehören. In solchen Fällen packt man dann gemeinsam mit an (auch die Führungskraft) und diese wechseln sich eben ohnehin ab mit vielen anderen Themen.
Gleichberechtigung
Egal, ob bei Geschlecht, Herkunft, Sexualität oder Alter: Das spielt hier keine Rolle und es ist jeder willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist im Schnitt wirklich sehr jung. Allerdings gibt es an einigen wenigen Stellen auch ältere Kollegen, die sich aber genauso gut im Team einfügen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist trotz des kürzlichen und auch recht kurzfristigen Umzugs von Duisburg nach Essen gut. Noch etwas besser könnte zum Beispiel das Kabelmanagement sein und höhenverstellbare Schreibtische wären toll. Das ist aber dann Meckern auf hohem Niveau.
Eine weitere positive Kleinigkeit sind zum Beispiel kostenlose Getränke (darunter Cola und Energy Drinks).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind hier keine speziellen Aktionen bekannt zu diesem Thema. Als positiv nehme ich wahr, dass das Unternehmen sehr digital ist und sehr wenig Papier verwendet (beispielsweise bei Verträgen).
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kann man sicher sagen "typisch Start-up / Scale-up", da man anderswo vielleicht den einen oder anderen Euro mehr verdient. Unglücklich bin ich mit meinem Gehalt dennoch nicht, da ich andere Punkte (Verantwortung übernehmen, Wohlfühl-Atmosphäre usw.) als deutlich wichtiger empfinde.
Image
Falls jemand eine schlechte Meinung vom Unternehmen hat, resultiert die überwiegend aus Erfahrungen in der Vergangenheit. Das Unternehmen hat sich aber in sehr vielen Bereichen in den letzten 6-12 Monaten extrem weiterentwickelt, weshalb viele ihre Meinung sicher korrigieren würden. Jeder kann aufgrund der kleinen Unternehmensgröße aktiv seinen Teil dazu beitragen, dass das Image aufpoliert wird.
Karriere/Weiterbildung
Da ich erst etwa ein Jahr dabei bin, kann ich die Karriere- und Weiterbildungs-Möglichkeiten nicht abschließend beurteilen, zumal das in kleineren Unternehmen ohnehin nicht so einfach darzustellen ist, wie beispielsweise in Konzernen. Eine ganze Zeit lang gab es einen kostenlosen Englisch-Kurs für alle festen Mitarbeiter, der aktuell ausgesetzt ist, aber in der Zukunft hoffentlich wieder angeboten wird.