Hin- und Hergerissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären und verständnisvollen Umgang.
Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)
Das Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertungen sprechen für sich.
Das Finanzielle.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Mehr Gleichberechtigung zw. Festangestellten und Förderstellen
Mehr positives Feedback den MA gegenüber
Kontaktaufnahme im Urlaub oder Krankheitsfall unterlassen
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre, gegenseitiges Vertrauen, mehr positives Feedback wäre wünschenswert.
Kommunikation
regelmäßige Meetings im gesamten Team oder den einzelnen Bereichen.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, allerdings fehlt es zwischen dem Team und der GF.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, das Team ist eine Einheit. Großes gegenseitiges Vertrauen und sehr gute Zusammenarbeit.
Das ein oder andere schwarze Schaf gibt es leider dennoch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Auf familiäre/besondere Situation wird angemessen eingegangen und Rücksicht genommen.
Urlaubswünsche werden weitestgehend immer berücksichtigt.
Die Kontaktaufnahme im Urlaub oder während Krankheit sollte unterlassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich auf Augenhöhe. Leider oft Unverständnis/ Unklarheiten in unterschiedlichen Arbeitsthemen. Es wird leichter negative als positive Kritik geäußert.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfelder werden nach Kompetenz aufgeteilt. Trotz festgelegter Handlungsfelder kann man sich auch individuell entfalten.
Manche MA stehen ab und zu unter Druck aufgrund hoher Zuständigkeiten und gehäufter Aufgabenfelder.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros, moderne Technik, Arbeitsmaterial und Einrichtung auf neuem Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich (größtenteils) nur für mich sprechen, das Gehalt ist eindeutig zu wenig.
Auf Anfrage einer Gehaltserhöhung wird man als "Förderstelle" abgetan, wenn man sich allerdings richtig informiert erfährt man, dass auch hier eine Gehaltsanpassung möglich ist.
Auch andere MA haben diese Ansicht.
Sonderzahlungen wie bspw. Weihnachtsgeld gibt es nur für bei der SEG festangestellte MA.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Fort- & Weiterbildungen werden befürwortet und unterstützt.