Nicht die passenden Rahmenbedingungen für eine qualitative Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen, Krankheitsfälle nciht alleinesthend auf das Team abwälzen. Krisen wie Übergriffe sollten intensiver nachbesprochen und aufgearbeitet werden.
Die Ausbilder
Regelmäßige Reflexionsgespräche, in einer Notsituation wurde man als Azubi jedoch anderthalb Monate ohne Anleitung gelassen.
Spaßfaktor
Schöne Ausflüge sind möglich, jedoch rauben meiner Meinung beziehungsweise persönlichen Erfahrung nach die Arbeitsbedingungen die Motivation für qualitative pädagogische Arbeit.
Respekt
Als Azubi wurde ich oft in meiner Freizeit angerufen zum einspringen, nach mehreren Krisenmonaten und einer nciht intensiven Anleitung machte sich Unsicherheit breit. Dies wurde sehr respektlos und als fast "unormal" in einem Gespräch mit der Leitungsebene dargestellt.
Arbeitsatmosphäre
Umverteilung der Klienten, hohes Maß an Überstunden udn ständige Kollegenfluktuation