Das war nichts...
Verbesserungsvorschläge
Da meines Erachtens nach das Management von Star Inn nicht kompetent ist und es sich hier um ein Unternehmen in Familienbesitz handelt, werden sich die Bedingungen wohl erst mit einem Verkauf des Hotels verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung der Kette ist in Bezug auf soziale Interaktion und Arbeitsrecht leider noch auf dem Stand des 19. Jahrhunderts.
Das Management im Hotel wechselt alle paar Monate.
Kommunikation
Firmenintern gibt es keine Kommunikation. Die Preispolitik kann nicht erklärt werden, auch nicht von Abteilungsleitern. Neue Arrangements werden ohne Vorankündigung verkauft und die Empfangsmitarbeiter stehen ahnungslos vor den Gästen.
Gleichberechtigung
Sprüche über die sexuelle Identität einiger Kollegen kamen von ganz oben. Wie bereits erwähnt, 19. Jahrhundert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurst und der Käse auf dem Frühstücksbuffet kommen von Tieren, die ganz sicher nicht glücklich waren. Dafür steht dort ein teurer Joghurt-Drink aus der Plastikflasche.
Mülltrennung ist ebenfalls meist ein Fremdwort.