Management Flop, Kollegen Top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben und Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, vor allem Führungsstil, Kommunikation und mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management oder altes Management zurück holen. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, bessere Kommunikation und nicht gleich jeden feuern, der Mal in einer schwierigen Situation ist. Lieber das Gespräch suchen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, jeder hilft sich und man hat auch viel Spaß. Nur das neue sehr junge Management trübt die Atmosphäre durch Inkompetenz und anmaßendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Früher unter der alten Führung war das viel besser
Kommunikation
Das neue unerfahrene Management ist schwer zu erreichen. Man wird nicht zurück gerufen und E-Mails werden gar nicht beantwortet. Wenn man Hilfe kann man sich nur noch auf die Kollegen verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Man kann ja keine Unterstützung mehr von oben erwarten. Unter den Kollegen steht man füreinander ein und ist füreinander da.
Work-Life-Balance
Als ich begonnen habe (unter anderem Management) wurden Dienstplanwünsche berücksichtigt und rechtzeitig bekannt gegeben, Urlaube konnte man planen, private Umstände wurden berücksichtigt. Kollegen mit Kindern konnten Ferien planen. Jetzt: Ständig Mangel an Personal und sogar mit Kindern musst du um Urlaub betteln.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel! Viel zu jung, viel zu unerfahren, nie erreichbar! Oft hochnäsig, arrogant und schnippisch. Früher war das alles ganz anders: familiär, rücksichtsvoll und offen.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Arbeit gerne gemacht, sonst wäre ich auch nicht so lange geblieben. Abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen und Verantwortung haben mir sehr gefallen.
Gleichberechtigung
Wer beim Management schleimt, kommt weiter. Wer Fragen stellt, Verbesserungsvorschläge hat oder gar Kontra gibt, hat verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Die jüngeren Kollegen lassen sich einfacher manipulieren und instrumentalisieren. Es wird schon dafür Sorge getragen, dass ältere, langjährige Mitarbeiter verschwinden.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht so funktioniert wie gewünscht, wird gekündigt. Kein Verständnis für Lebensumstände auch nach langer Tätigkeit für das Unternehmen. Das hätt es früher nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dicken Autos kann das Management auf Firmenkosten durch die Gegend fahren ohne sich dabei wochenlang bei uns in den Hotels sehen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über Mindestlohn. Mit Verantwortung steigt auch die Bezahlung. Hierbei muss ich aber erwähnen, dass mein Vertrag noch mit dem früheren Management gemacht wurde. Diese war wesentlich netter und fähiger. Wertschätzung wäre mir noch lieber aber das gibt es nicht mehr.
Image
Nicht gut, auch unter den Kollegen viel Gerede über die Unfähigkeit das neue Managements.
Karriere/Weiterbildung
Früher hatte man Aufstiegsmöglichkeiten. Jetzt denkt man oft man wird extra für dumm gehalten.