Mikromanagement und Genörgel
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Mikromanagement, Fokus auf Prozesse statt Ergebnisse, persönliche Befindlichkeiten haben Vorrang vor inhaltlichen Fragen.
Kommunikation
Eigenständige Kommunikation mit anderen Personen als den unmittelbar Vorgesetzten wird nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen phantastisch. Mit einigen nicht.
Work-Life-Balance
Mögliche Spielräume werden auf Basis vorgeschobener Scheinbegründung nicht genutzt. Vermeintliche Zwänge werden angeführt, die niemand aus dem Team fachlich nachvollziehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Niemals sonst habe ich wiederholt Kolleginnen aufgelöst und weinend aus internen Rücksprachen kommen sehen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mal mit seiner eigentlichen Arbeit beschäftigen kann, dann sogar sehr. Wenn ...
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht übermäßig ernst genommen - trotz gegenteiliger Behauptungen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Möblierung, Technik etc. waren sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Alles formal korrekt.