Gutes Work-Life hat seinen Preis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität aus Gleitzeit, Gleittagen und Work from Home
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Würdigung der Arbeitsleistungen, jährlich fallende Reallöhne
Verbesserungsvorschläge
Ticket geprägte Silos von HR und IT einreißen und Ansprechpartner vor Ort haben, die zügig Lösungen liefern
Kollegenzusammenhalt
war vor Corona besser
Interessante Aufgaben
ist sich wiederholende Routine
Arbeitsbedingungen
jeder ist im Home Office besser ausgestattet
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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