74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man war sich seiner Verantwortung als Marktführer und großer Arbeitgeber in der Region bewusst.
Überregionale Verkehrsanbindung
Grundlegend ist hier vieles Jammern auf hohem Niveau gewesen.
Der eingeschlagene Weg war gar nicht so verkehrt und hatte Weitsicht. Jedoch sollte Wachstum nicht all zu lange zu Lasten der Mitarbeitenden gehen, sonst schauen sich die jungen motivierten Kollegen zeitnah wieder nach anderen Angeboten um.
Selten so erlebt! Gab wenig auszusetzen!
Man achtet sehr auf die Außendarstellung und genießt einen sehr guten Ruf in der Region.
Homeoffice wurde immer weiter beschnitten - hier hätte man den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen können. Aber es ist Jammern auf hohem Niveau.
Team- und Abteilungsleiter kamen meist aus den eigenen Reihen, nur auf den höheren Ebenen setzte man lieber auf externe Bewerber.
Bezahlung nach IG Metall Tarif inkl. aller Sonderzahlungen.
Es wurde sehr auf Ressourcenschonung und Inklusion geachtet. Nachwuchs wurde in großem Umfang in allen Bereichen selbst ausgebildet und nach der Ausbildung übernommen.
Die Kollegen sind das A und O! Ohne starken den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen hätte vieles nicht so geklappt, wie es geplant war. Es war wie eine zweite Familie!
Tadellos!
Bitte niemals vergessen wo die Wurzeln sind bzw. wo man angefangen hat ;)
Hier gab es nichts, was nicht modernisiert bzw. neu gebaut wurde.
Die Büroausstattungen, Arbeitsmittel, Sozialräume und Maschinen waren stets up to Date und meist nach der Abschreibung ausgetauscht worden um Ausfälle zu vermeiden oder die Arbeitsbedingungen auf einem hohen Niveau zu halten.
Kündigungen und Entlassungen sind, über viele Jahre hinweg betrachtet, nur äußerst selten gewesen.
Betriebsräte, Geschäftsführung und Personalabteilung informierten regelmäßig über die wirtschaftliche Lage, geplante Maßnahmen und schlossen die Mitarbeiter gerne mit ein. Jeder konnte sich irgendwo einbringen, wenn er denn wollte.
Neue Kollegen verdienen teilweise erheblich mehr. Eine Anpassung der Gehälter ist nur schwer durchzukriegen und bedarf einer ihnen guten Stand beim Vorgesetzten.
Das Unternehmen und seine Produkte sind sehr breit aufgestellt. Somit ist man bei Veränderungen auf dem Weltmarkt nicht zu abhängig von einer Sparte. Dementsprechend vielfältig sind die Kundschaft, deren Bedürfnisse und zu fertigenden Produkte.
Vorgesetzte loben, es wird einem vertraut
Sehr gute Work-Life-Balance, man ist sehr flexibel
Man arbeitet zusammen und hilft sich.
Sehr gut. Vorgesetzte sind für da wenn man sie braucht.
offene transparente Kommunikation
Bis jetzt gute Arbeitsklima sowie Wertschätzung
Ist bekannt für ihren guten Image
Alles gut. Arbeitnehmer freundlich
In dieser Zeit muss man froh sein Arbeit zu haben
Vernünftige Gehalt
Wird drauf geachtet.
Bis jetzt gute zusammen halt. Keiner versucht dem anderen Fehler in die schuhe zu schieben und eine Kündigung zu riskieren
Man begegnet sich mit Respekt nicht narzistisch und herabfallend
Man begegnet sich mit Respekt und auf Augenhöhe nicht herab und respektlos anderen gegenüber
Gute Arbeitsbedingungen die man auch als Arbeitnehmer im höheren Alter erledigen kann
Lieber gute Arbeitsklima und gute vorgesetzte als prämien und eine Ellenbogen Belegschaft die sich nur selbst reden hört und die prämien so verteilt nach Nase
Jeder Mensch ist gleich. Ist bei dem Arbeitgeber zutreffend
Kunden orientiert. Und hohe Kunden Anforderungen aber dennoch interessant
Das ich mit meinem Abteilungsleiter gut klar komme und mit meinen Arbeitskollegen.
Das man nicht gerächt bezahlt wird, nichts weiter gegeben wird an die Führungskräfte und Sachen vertuscht werden.
Mehr auf Mitarbeiter hören, diese auch mal gerecht nach Arbeit bezahlen und die Verträge mal erneuern, nicht vertuschen was man macht auf dem Arbeitszeugnis.
Es könnte mehr nach Durchschnitt bezahlt werden für die Arbeit ist man unterbezahlt
Es werden nicht alle gleich behandelt
Es könnte mehr weiter gegeben werden
Offene und ehrliche Kommunikation,sehr gutes arbeitsklima
Es herrscht eine vertrauensvolle, ehrliche und offene Arbeitsatmosphäre.
Klares ja. Für ein Industrieunternehmen ist es sehr stark am Wohle der Menschen interessiert. Auch in Zeiten klarer Einschränkungen wird auf Einzelfälle Rücksicht genommen.
Ich habe, wie viele meiner Kolleginnen und Kollegen selbst eine interne Karriere zur Führungskraft gemacht und bin dabei stets gefördert worden. Wer bereit ist sich einzubringen hat gute Chancen.
4,1 von 5 Sternen kaufmännisch gerundet
Ich habe mich immer auf meine Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeiter verlassen können.
Ältere Kollegen erfahren eine hohe Wertschätzung und sind gefragte Ratgeber. Es besteht eine gute Mischung aus gestandenen Routiniers und jungen Impulsgebern. Im Grunde eine gesunde Mischung.
*****
Höhenverstellbare Schreibtische, große und mehrere Monitore, ergonomische Stühle, Hebehilfen … Der Arbeitsschutz wird GROß geschrieben.
Die Geschäftsführung erwartet von den Führungskräften regelmäßige direkte Kommunikation mit allen Mitarbeitern über die wirtschaftliche Lage und aktuelle Themen. Bei einigen Veranstaltungen sind auch die Geschäftsführung, die Personalleitung und der Betriebsrat dabei.
Selbstverständlich
Wer sich einbringt wird leistungsgerecht gefordert und gefördert.
Die hohe Eigenkapitalquote und die Eigentümer. Mit Banken wäre das Unternehmen schon nicht mehr da.
Führungskräfte tun nur so als ob sie sich interessieren. Machen das mit denn Schauspiel auch gut.
Vielleicht sollte das Führungsgremium nicht ganz so groß sein und es sollten einfach mal die Leute ihre Aufgaben erledigen und nicht überall mitmischen wollen.
Bis zur Meisterebene ist das in Ordnung
Durch die Eigentümer noch gut
Wenn die Führungskraft ein Meeting will dann ist auch das Arbeitszeitgesetz nicht von Bedeutung.
Bemühen sich die Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Es wird nach Tarif gezahlt
Die Behörde sollte besser nicht vorbeikommen
Zuviels Kämpfe untereinander
Wird drauf geachtet
Was ist das?
Wird sich zum Teil bemüht zum Teil ignoriert
Findet nicht statt
Ist ok
Gäbe es zur Genüge aber alles wird totgeredet.
Gehalt, Gleitzeit, Arbeitszeit, größtenteils Rücksichtnahme auf finanzielle Ereignisse
Familienunfreundlich, nur noch Familiengeführt. Eltern müssen einfach flexibler sein als kinderlose, dürfen dies aber nicht; auch nicht wenn sie trotz allem ihre Arbeit zuverlässig fertigstellen würden.
Mehr Flexibilität und nicht aus Prinzip an alten Werten festhalten. In die Zukunft schauen und mit der Zeit gehen.
Kommt stark auf die Abteilung an, allgemein gehen aber alle höflich und nett miteinander um
Seit dem Führungswechsel leidet das Image und auch die allgemeine Zufriedenheit leider sehr. Man ist generell unzufrieden mit der Geschäftsführung
35 Stunden Woche ist gut, wenn man mehr arbeiten möchte, ist das aber eher weniger gern gesehen seit die Geschäftsführung gewechselt wurde. es werden lieber Überstunden gemacht und immer wieder Mehrarbeit angeordnet
Gibt viele Möglichkeiten; als neue Führungspositionen werden allerdings doch immer externe Mitarbeiter eingestellt
Kann mich nicht beschweren, es wird nach Tarif bezahlt + alle Sonderzahlungen
ebenfalls Abteilungssache, ich habe aber nur gute Erfahrungen und habe freundschaftliche Verhältnisse mit meinen Kollegen
siehe Kommunikation. An sich aber recht freundlich und offen/bemüht
Alles sehr sauber und gut ausgestattet. Manche PCs sind zwar noch veraltet, sollen aber angeblich nach und nach durch Notebooks ersetzt werden
Es wird regelmäßig informiert über Änderungen aller Art. Die meisten direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, ihnen sind aber manchmal von noch weiter oben die Hände gebunden, sich wirklich für einen einzusetzen.
In der Dreherei arbeiten zwar fast nur Männer, dafür in den Montagen fast nur Frauen. Hat halt auch damit zu tun, wer was besser kann. Im kaufmännischen Bereich ist es meines Erachtens nach ca ausgeglichen.
Kommt sicherlich auch auf das Einsatzgebiet an, aber ich habe abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, wodurch mir nicht langweilig wird
Arbeitskleidung wird komplett gestellt. Attraktive Zusatzleistung.
Die Firmenpolitik hat sich stark geändert. Leider ins negative.
Die Menschlichkeit sollte wieder kehren.
Seit 2 bis 3 Jahren sinkt die Atmosphäre ständig. Man fühlt sich nur noch wie eine Nummer. Kennzahlen sind wichtiger als die Menschen da hinter.
Nach aussen ein sehr gesundes und standhaftes Unternehmen. Leider ist das Image unter Mitarbeitern nicht so, wie es nach aussen scheint.
In der Produktion hat man wenig Flexibilität.
Die Flexibilität herrscht eher auf der Arbeitgeber Seite. Man wird nach Hause geschickt und gerät so schnell ins Minus auf dem Zeitkonto.
Wer am lautesten schreit und am tiefsten in das Hinterteil kriecht, kommt auch weiter. Interne Stellen werden schon vor der Ausschreibung vergeben.
Unterm Strich kann man sich eigentlich nicht beschweren, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug, Schichtzulagen, alles wird gezahlt. Leider ist das Geundgehalt zu gering. Rund 500€ weniger für die gleiche Tätigkeit als im Betrieben davor.
Man versucht auf den Aktuellen Stand zu bleiben.
Mit bestimmten Kollegen ist es super. Auch Abteilungsübergreifend. Es gibt aber auch die unangenehmen mit den schon jeder knatsch hatte, oder die anderen die jeden an die Karre Pissen und die Schosshündchen vom Meister sind.
Wenn man aufgrund seines Alters (Körperverschleiss durch die Firma) krank feiert, kriegt man vom Vorgesetzten einen Spruch gedrückt. Wenn man aufgrund seines gesundheit oder alter nicht mehr so auf zack ist wie die jüngeren. Versucht man den jenigen "zu entsorgen".
Hochnäsig, arrogant, abwertend gegenüber den Mitarbeitern. Man wird wie eine Machine behandelt. Ausser die Lieblinge, die dürfen alles. Wenn man immer schön ja sagt, wird man in Ruhe gelassen. Eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Auf Sicherheit und das Umfeld wird geachtet.
Sehr schlecht. Man geht immer davon aus; das es selbstverständlich ist. Als neuer Mitarbeiter wird man angemacht wenn man einen Internen Ablauf nicht weiß.
Es wird einen nicht zugehört.
Wenn man mit einen Vogesetzen Golf spielt oder singen geht, wird man besser behandelt.
Immer die gleiche Aufgaben. Arbeitsplanung sehr schlecht und dadurch ist der das Arbeitspensum unterschiedlich und oft nicht zu schaffen.
Ich kann mich nicht beschweren was die Atmosphäre anbelangt . Die ganzen negativ Bewerter in dieser Kategorie sollten vielleicht Mal bedenken;
Wie man in den Wald ruft ....
Ich kann nix schlechtes sagen über die Firma . Ich habe in vielen schlechteren aber in keiner besseren Firma gearbeitet.
35 Std Woche und nur Frühschicht in manchen Abteilungen. Desweiteren hatte ich noch nie Probleme mit meiner Urlaubsplanung
Vieles wird Mitarbeitern ermöglicht
Egal in welcher Abteilung ich war , man wird immer höflich und nett behandelt von der Belegschaft
Manche Maschinen sind älter manche etwas moderner. Aber es wird stets verbessert.
Regelmäßige Treffen mit den Mitarbeitern wo über die erreichten Ziele uns Pläne berichtet wird.
So verdient kununu Geld.