Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind sehr jung und als junger Mensch passt man dort sehr gut rein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr geringe Bezahlung, keine Wertschätzung von Führungsebene. Wenn man nach mehr Gehalt fragt wird man abgewiesen mit "Wir sind ein Startup" obwohl es schon längst keins mehr ist. Die Mitarbeiter sind überfordert, müssen oft neue Leute einarbeiten die dann nur ein paar Wochen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter und von der Einstellung weg bewegen, dass man den Mitarbeitern nicht mehr zahlen muss, weil jeder den Job machen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Es gab viele nette Kollegen im gleichen Alter, das hat zu einer freundschaftlichen Atmosphäre geführt
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führung und Arbeitnehmer ist sehr schwach.
Vorgesetztenverhalten
wenig bis gar keine Kommunikation, es werden Versprechen gemacht die nicht gehalten werden. Man trifft die Vorgesetzten eher selten im Büro an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden grundsätzlich keine älteren Leute eingestellt weil sie nicht "cool" genug sind.
Image
Das Motto ist "möglichst günstig" Studenten arbeiten 25- 30 Stunden und kriegen keine Bezahlung, Praktikanten müssen sich mit einem minimalen 2-stelligen Gehalt im Monat zufrieden geben und Festangestellte bekommen den Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit Karriere zu machen. Es gibt Studenten und Festangestellte aber keine Positionen die man erreichen kann. Teilweise machen die Studenten und Praktikanten mehr Arbeit als die Festangestellten.