Arbeitsatmosphäre Stay2Munich
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Hierarchiedenken in der Chefetage, autoritärer Führungsstil
Hoteldirektion hat keine Entscheidungskompetenzen und Handlungskompetenzen. Entscheidungen werden lediglich von Geschäftsleitung und Unternehmensberatung getroffen
Lange Entscheidungswege, keine Innovationen, Mitarbeiter werden rein als Arbeitskräfte behandelt, Persönlichkeit/Engagement/Ideen/Innovationen werde nicht gewünscht, nicht aufgegriffen, nicht weiterverfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Loslösen von verknöcherter/ antiquierter Unternehmensführung
Hierarchiedenken abschaffen
In die vorhandenen Mitarbeiter investieren und diese versuchen zu halten
Der hohen Fluktuation von Mitarbeitern durch Anreize und Wertschätzung entgegenwirken.
Faire Bezahlung von Überstunden.
Frischer Wind mit Spirit, Ideen und Innovationen statt Aussitzen, Phlegmatik und Schwerfälligkeit.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Direktion, Mitarbeiter werden als Arbeitskräfte behandelt, Unternehmensziele/Budget werden nicht kommuniziert, keine Transparenz, Frustration daß Entscheidungen lediglich von Geschäftsleitung und Unternehmensberatung getroffen werden können, Handlungsunfähigkeit der Hoteldirektion, Direktion und Geschäftsleitung möchten sich nicht mit Gegenwind auseinandersetzen.
Kommunikation
Häufig verschlossene Türen, nur das Nötigste wird an die Mitarbeiter weitergegeben, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden, Versprechen werde nicht gehalten.
Work-Life-Balance
Sehr späte/kurzfristige Dienstplanerstellung, Freizeitplanung daher schwer möglich. Es darf kein Urlaub während der Messezeiten /Oktoberfestzeit genommen werden, daher Urlaubsplanung sehr eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Starker Hierarchiegedanke, kein Einbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungen, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, verschlossene Türen, Misstrauen, Geheimnistuerei, keine Selbstreflexion, autoritärer Führungsstil
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen. Geleistete Überstunden werden am Monatsende gelöscht/gestrichen.
keine Möglichkeit für Homeoffice oder Gleittage, keine Schichtzulagen, keine Zulagen für Wochenendarbeit, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Fahrtkostenzuschuss/ Tankgutscheine, kein Verpflegungszuschuss, keine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Schlechtes Image bei Firmenkunden, kein Interesse an Kundenbindung oder Kundenzufriedenheit, die gute Auslastung ist lediglich durch die geografische Lage bedingt, Profit steht im Vordergrund, Kulanz hinten an.