Gut gemeinter Rat: nicht für dieses Unternehmen arbeiten!! (Achtung Bewertung vom 21.02.2020 = Fake!)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen es überhaupt noch schafft immer wieder neue Mitarbeiter zu rekrutieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer zu intelligent ist, wird bald "abgesägt" (oder gar nicht erst eingestellt, denn Mitarbeiter mit Meinung sind gefährlich)
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung tauschen, d. h. eine fähige Geschäftsleitung einsetzen, außerdem die Unternehmensberater mit den antiquierten Methoden austauschen und eine Direktion finden, die nicht vor Geschäftsleitung und Unternehmensberatung so Angst hat, dass sie niemals etwas gegen deren Maßnahmen sagen würde.
Arbeitsatmosphäre
Andauernder Druck... es ist nie genug Personal da, die Arbeit kann nicht geschafft werden, bzw nicht mit der notwendigen Sorgfalt.
Kommunikation
Unwichtiges wird kommuniziert, wichtiges bleibt unter Verschluss. Die Direktion ist zwar theoretisch jederzeit ansprechbar, jedoch unangenehme Themen werden abgeschmettert oder totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal viel viel besser
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, da der Dienstplan zu kurzfristig bekannt gegeben wird. Es wird versucht auf Wünsche einzugehen. Und z. B. in allen Messezeiträumen kann kein Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgetäuschte Wertschätzung, damit man seine Arbeit verrichtet, aber bei genauerer Betrachtung inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind sehr vielfältig, aber auch teilweise sehr monoton.
Gleichberechtigung
Männliche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. (Führungsebene Rezeption sind ausschließlich Männer, obwohl es insgesamt mehr Frauen im Kollegium gibt - Aufsteiger sind alles männliche Mitarbeiter)
Arbeitsbedingungen
Teilweise können nicht mal Pausen gemacht werden! (Problem ist bekannt, wird aber hingenommen). Überstunden können nicht genommen werden (theoretisch ja, praktisch nein) und es wird im Dienstplan bei den meisten Mitarbeitern eine längere Arbeitszeit eingetragen und vorausgesetzt dass länger gearbeitet wird, als die bezahlten Stunden lt. Arbeitsvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird billigst eingekauft... (und wer billig kauft, kauft bekanntlich doppelt.) Es wird nichts langfristig gesehen... deshalb ist auch die Mitarbeiterfluktuation so enorm. "Nachhaltigkeit" wird nur als Marketinginstrument eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für München/Umgebung. (Für einen Alleinverdiener nicht machbar)
Prämien werden selten ausbezahlt.
Zu Weihnachten gibt es eine Weihnachtsfeier mit Abendessen im hauseigenen Restaurant und eine Flasche Haussekt. (alles so kostensparend wie möglich)
Image
Geiz ist Geil
Karriere/Weiterbildung
Es wird damit geworben, dass Mitarbeiter zu Weiterbildungen geschickt werden. Wenn man eine Weiterbildung machen darf und tatsächlich etwas sinnvolles lernen konnte, dann wird eine Umsetzung unterbunden. Aber meistens kommt es gar nicht dazu, dass man ein Seminar besuchen darf.