Friss oder stirb
Gut am Arbeitgeber finde ich
stellt Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praxisanleiter (auch ohne PA-Schein) sind zu 90% nicht an Verbesserung der Schülerleistung interessiert. Problem- statt lösungsorientierter Umgang; dazu total hochnäsig. Schüler werden vor allen in Teambesprechungen vorgeführt; Geschäftsführung hat dies nicht unterbunden, eher noch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeiten und Individualitäten respektieren und darauf eingehen.
Die Ausbilder
Kein Eingehen auf Persönlichkeit; man muss zu 100% funktionieren - sonst ist man schlecht und sollte am Besten die Ausbildung abbrechen um die Menschheit vor Schaden zu bewahren.
Spaßfaktor
Alle, mit denen man Spaß haben konnte, wurden gekündigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da kein Vertrauen in die Schüler bestand durfte man außer Waschen eigentlich nichts tun.
Variation
Immer die Gleichen Touren - kaum Abwechslung.
Respekt
Respekt ist ein Fremdwort für 90% der Kollegen gewesen. Es wurde über einen in Teamgesprächen geredet, obwohl man gar nicht anwesend war. Man hat eigentlich schon verloren.
Karrierechancen
Scheinen vom hören sagen gut zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich war es sehr schlimm; ich war froh als mein Einsatz nun beendet war.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten. Doppeldienste am Wochenende...