Schade - Viel Potential wird verschenkt
Verbesserungsvorschläge
1. Auf jeden Fall die Digitalisierung voran treiben
2. Zwietracht und Uneinigkeit beheben
3. Kommunikation GFs zu MA verbessern
4. seinen Mitarbeitern vertrauen (Stichwort Homeoffice / Flexible Arbeitszeiten usw)
Arbeitsatmosphäre
Manchmal seltsames Klima.
Kommunikation
Die Kommunikation muss wirklich verbessert werden. Auf direkte Mails an Vorgesetzte kam nie eine Antwort. Bei Nachfragen wurde so getan als ob die Mail nicht da wäre oder man ja schon geantwortet hätte.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen Kollegen Bzw Filialen herrscht etwas Zwietracht. Das äußert sich dann in seltsamen Kommentaren in den Frühstückspausen.
Insgesamt aber sehr nettes Team der Kollegen untereinander.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice
Die „Kern-Arbeitszeit“ endet um 16:30 Uhr
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische
Kein DMS
Wenig bis gar keine Digitalisierung (außer DUO, aber das zählt wohl mittlerer Weile nicht mehr dazu)
Image
Es gibt Mitarbeiter die schlecht übers Unternehmen sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Anfragen nach Lehrgängen oder online Seminaren wurden einfach ignoriert