Vertrauen ist gut, Kontrolle aber viel besser. Hervorzuheben ist die Kommunikation 2.0
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterentwicklung wäre toll. Viele engagierte Mitarbeiter, die leider alleine gelassen werden und so orientierungslos ihr bestes versuchen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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