Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Bei uns ist jeder Mitarbeitende ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Mit dem Wachstum der Erfahrung, des Wissens und der persönlichen Entwicklung jedes Einzelnen wächst auch der Erfolg unseres Unternehmens.
Denn das ist, was uns ausmacht, unsere Mitarbeitenden.
Stellwerk3 – Wir stehen für regionale Onlinewerbung
Einer unserer Grundsätze „Je gezielter die Werbung, desto stärker die Wirkung“
Wir sind eine Dienstleistungsagentur für regional ausgespielte Onlinewerbung. Mit unseren aktuell 35 Mitarbeitenden in Reutlingen, Köln und Hamburg, stehen wir für regionale Kompetenz und einen direkten und persönlichen Kundenkontakt. Wir gehen sehr individuell auf die Wünsche unserer Kunden ein. Gepaart mit unserem fundierten technischen Verständnis und unserer Erfahrung aus über 10.000 Kampagnen sind wir eine sehr gute Adresse im Bereich regionaler Onlinewerbung.
Bei uns arbeiten Marketing-Experten, Softwareentwickler, Kreative und Vertriebsprofis eng zusammen. Ihr Ziel: Für unsere aktuell über 200 Kunden die perfekte Online-Werbemöglichkeit zu finden und erfolgreich auszusteuern. Dabei liegt der Fokus auf dem Kundenumfeld und der jeweiligen Zielgruppe, sei es ein größerer regionaler Raum oder ein exakter Stadtteil.
Das Onlineangebot für Marketingmaßnahmen ist riesig und unübersichtlich. Dazu wird Onlinewerbung oft leider nicht gezielt ausgespielt, kann nicht richtig nachverfolgt werden und ist am Ende eine teure Kostenfalle. Dabei stellen wir gerne die Frage: "Warum streuen, wenn man genau selektieren kann?"
Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre regionale Zielgruppe online anzusprechen und das mit einem kompletten Rundumpaket.
Unser Service beinhaltet:
Der Erfolg zeigt uns, dass wir bereits vieles richtig machen. Uns auf unserem Erfolg auszuruhen, passt jedoch nicht zu uns. Gemeinsam sind wir täglich dabei, noch besser zu werden, neue Herausforderungen anzugehen und immer wieder neue Online-Werbemöglichkeiten für unsere Kunden auszuarbeiten.
Hierbei bist du gefragt! Gestalte neue Arbeitsbereiche mit, bringe spannende Projekte voran und trage Verantwortung in deinem Bereich.
Du weißt am besten, wie du deine berufliche Zukunft gestalten möchtest und in welchem Bereich du dich weiterentwickeln willst. Wir wissen, was wir mit dir gemeinsam erreichen wollen. Damit wir beides miteinander abstimmen, führen wir jährlich Orientierungsgespräche. Bei diesen nehmen wir uns Zeit für Feedback, Anerkennung und die Planung deiner weiteren Entwicklung bei uns - bezogen auf deine Stärken, Neigungen und Ambitionen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen#proudtobeaStellwerker
Damit unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, im Team von Stellwerk3 zu arbeiten und gemeinsam erfolgreich wirken, braucht es passende Rahmenbedingungen. Wir als Arbeitsgeber sind uns unserer Verantwortung jedem einzelnen Mitarbeiter gegenüber bewusst und nehmen unsere "Basics" sehr ernst.
Dazu erwartet dich bei uns:
Wir suchen Mitarbeiter * die dafür sorgen, dass unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen die für sie passende regionale Onlinewerbung erhalten. Die Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind dabei von unterschiedlichster Natur. Bei uns arbeiten Onlinemarketing Experten, Softwareentwickler, Data Analysten, Kreative und Vertriebsprofis. Alle haben Sie ein gutes technisches Verständnis im Onlineumfeld, lediglich im Vertrieb sind keine Vorkenntnisse im Onlinemarketing notwendig.
IT Experten aus der Softwareentwicklung und Analyse, Generalisten oder Spezialisten aus dem Bereich Onlinemarketing, alle finden bei uns neue Herausforderungen. Aber auch Administratoren oder kreative Köpfe werden bei uns gebraucht. Ebenso sind Mitarbeiter im Vertrieb, die bereits Sales-Erfahrung haben, aber auch Quereinsteiger mit Kommunikationsstärke immer willkommen. Im Vertrieb suchen wir Personen mit einer starken Verkaufserfahrung, Vorkenntnisse im Onlinemarkting sind in diesem Bereich nicht notwendig.
Konkret suchen wir zum Beispiel Mitarbeiter mit Expertise im breiten Feld des Onlinemarketing, Kampagnenmanagement, Account Management, Full Stack Development, Software Entwicklung oder Data Analytics *. Generell sind bei uns Menschen willkommen, die gerne eigenverantwortlich tätig sind und Ihre Erfahrung in neue Projekte einbringen möchten.
Für Studierende - folgenden Studienrichtungen finden wir interessant:
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird ausschließlich die männliche Form verwendet. Die gewählte Form bezieht sich auf Personen aller Geschlechter, sei es männlich, weiblich oder divers. Bei uns zählt der Mensch.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stellwerk3 GmbH.
Unsere 3 Standorte im Bundesgebiet:
Stellwerk3 GmbH
Unter den Linden 4
72762 Reutlingen
tel +49 7121 99 449 0
Stellwerk3 GmbH
Willy-Brandt-Straße 23-25
20457 Hamburg
tel +49 40 43 282 430
Stellwerk3 GmbH
Schildergasse 120
50667 Köln
tel+49 221 42 480 100
Dass man eng miteinander ist und vertraut ist
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Stellwerk3 und ich kann ehrlich sagen, dass es eine großartige Erfahrung ist. Hier herrscht eine wirklich positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Hilfsbereit
Gegenseitige Unterstützung
Regelmäßiges Feedback
Offene und ehrliche Kommunikation
Gefordert und gefördert
Tolle Firmenevents
Regelmäßiger Austausch
Dass alle Mitarbeiter- ohne Ausnahme- versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Der Umgang mit einander ist sehr freundlich und geprägt von Respekt.
- Stetiger Wille und aktive Bemühungen den Arbeitsalltag für die Mitarbeiter zu verbessern
- ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, insbesondere mit den Vorgesetzten - konstruktives Feedback ist hier ausdrücklich erwünscht!
- Vertrauen in die Mitarbeiter und die Forderung zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Die schlechten Bezahlungen
Ehrlich gesagt, fällt es mir schwer, negative Aspekte bei Stellwerk3 zu finden. Wenn ich etwas nennen müsste, dann vielleicht, dass es manchmal viel zu viele leckere Snacks in der Küche gibt, was meiner Selbstkontrolle schadet!
Bis auf die genannten Punkte nichts. Und das ist auch nicht wirklich etwas schlechtes, sondern eher etwas wo noch Wachstumspotenzial schlummert :)
Gehalt und Sozialleistungen, Kommunikation und Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeiterführung und
das sich im Unternehmen nichts entwickelt
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld einführen
Fortbildungsmöglichkeiten würden bestimmt viel Anklang finden.
- Weiterbildungangebot anbieten/offensiver kommunizieren
- Benefits für Mitarbeiter erweitern/besser kommunizieren (Man kann nicht immer sagen wie toll es läuft und bei den Mitarbeitern die dafür sorgen kommt nix an ;) )
- Auch Kompetenzen/Ratschläge außerhalb der eigenen Abteilung besser nutzen
Transparentere interne Kommunikation
- Schnellere Entscheidungen wären zum Teil notwendig
Der am besten bewertete Faktor von Stellwerk3 ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbstverständlich
Frauen haben die selben auffstiegsschancen wie Männer
Alle werden gleich gut behandelt, niemand wird diskriminiert. Ich habe nicht eine Situation erlebt, in der das anders gehandhabt wurde.
Ob Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religionszugehörigkeit oder die Funktion und Position innerhalb des Unternehmens - hier werden alle gleichberechtigt behandelt.
Geschlecht, Sexualität, Religion, Aussehen oder Herkunft spielen absolut keine Rolle. Ist man ein netter Mensch der ordentlich arbeitet, wird man hier keinerlei Probleme oder Einschränkungen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellwerk3 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten (man ist immer auf dem selben Stand)
Es fehlen klare Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten. Zwar sind die Aufgabengebiete klar definiert, aber man möchte ja auch persönlich wachsen. Z.B. über Projektarbeiten oder ein entsprechendes Weiterbildungsangebot. Hier mangelt es an einer klaren Kommunikation, ob und wie Weiterbildungen möglich sind, welche Weiterbildungsbudgets man als Mitarbeiter hat usw.
Das kann ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht beantworten. Meiner bisherigen Erfahrung nach erhält man Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sofern man sie anspricht.
Karriere = Sackgasse! Flache Hierarchie. Mehr als eine Festanstellung wird man hier nicht erreichen können. Aufstiegschancen gibt es keine, da keine Abteilung über eine vorzeigbare Belegschaft verfügt und meist nur aus Studenten und Azubis besteht.
Weiterbildung oder Aufstiegschancen sind in diesem Unternehmen nicht vorhanden.