Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Stena 
Recycling 
GmbH
Bewertung

Kein schöner Arbeitsplatz

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Stena Recycling GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamunfähigkeit, keine Gleichberechtigung, schlechtes Klima

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Diese wurde hauptsächlich durch Angst vor Vorgesetzten/Geschäftsführer dominiert. Unmotivierte Mitarbeiter, die ihren Job routinemäßig ausführen. Teaminterne und vorgesetztenbezogene Probleme wurden gar nicht oder oberflächlich abgehandelt. Kündigungen standen an der Tagesordnung.

Kommunikation

Größtes Defizit. Entscheidungen werden nur getroffen sind aber unnachvollziehbar. Transparenz ist für die Mehrheit der Mitarbeiter nicht gegeben.

Kein Vertrauen gegenüber HR. Persönliche Angelegenheiten werden nicht vertraulich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung; schlechte Kommunikation und Streits aufgrund von Banalitäten, die nicht ausagiert wurden, sondern im Hintergrund weitergeführt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter agieren aus Angst und ducken ihre Köpfe. Arrogantes und teamunförderliches Auftreten.
Kein gelungenes Miteinander. Türen wurden verschlossen.

Interessante Aufgaben

Unanspruchsvoll und schlecht organisiert

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung vorhanden. Mobbing und hierarchisches Handeln.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Großer Arbeitsplatz und geringe Geräuschkulisse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Neue Mitarbeiter, statt Förderung lange Bestehender.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Anika DeinertHR Manager Germany

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade, dass Sie keinen besseren Eindruck von uns haben. Wir nehmen Ihre Kritik gerne entgegen und nutzen Sie für Veränderungen. Ganz konkret haben wir ein neues Leadershipprogramm für Führungskräfte von der Geschäftsführerebene bis zu den Vorarbeitern entwickelt. Führungskräfte werden in denen von Ihnen kritisierten Bereichen wie Kommunikation und Entscheidungsfindung geschult um so noch besser ihren Führungsaufgaben gerecht zu werden. Dieses Programm läuft bereits seit einigen Monaten sehr erfolgreich und erstreckt sich jeweils über mehrere Schulungseinheiten. Natürlich wissen auch wir, dass nicht alle Führungskräfte die Inhalte gleich schnell umsetzen können, aber wir zeigen sehr deutlich, dass wir Führungsqualität ernst nehmen, fördern und damit stetig verbessern. Dazu bereiten wir Team-Bildungsmaßnahmen für den Herbst 2017 vor und bemühen uns nach Kräften unsere Mitarbeiter umfassender zu informieren. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Anmelden