Unterirdisches Unternehmen eine Schande für unsere Region.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal im Lager ist ein Team. (Die meisten jedenfalls). Das Verwaltungspersonal ( die meisten jedenfalls) versucht den Karren aus dem Mist zu ziehen, aber wenn der Karren nicht will dann haben die Besten kein Chance und geben früher oder später Verständlicher Weise auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit , Weiterbildungsangebote, Bezahlung ist unterirdisch für die Verantwortung. Zwang die Augen und den Mund zuzumachen beim Thema Arbeitssicherheit andernfalls kannst du gleich antreten.
Einfach alles außer das Kollegiale beim Lagerpersonal und zum Teilen in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Endlich in die Sicherheit investieren bevor es zur Katastrophe kommt !!!
Seine Mitarbeiter Wertschätzen. Die ganze Firma müsste sich 180 grad drehen.
Alles Verkaufen und Platz für vernünftige Unternehmen machen.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend aus Angst das jeden Moment ein Mitarbeiter zu Schaden kommen könnte bei der Regalsicherheit.
Kommunikation
Welche Kommunikation???
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Logistikabteilung
Work-Life-Balance
Krank werden darfst du nicht. Arbeiten kannst du wie ein Tier am besten 12 Std am Tag und auch über 100 Überstunden sollte jeder haben.
Wenn du pünktlich nach Hause gehst dann wirst du schon von Seiten der Geschäftsleitung kritisch angesehen. ( Trotz Kinder)
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, dann würde ich das tun.
Es wird zu Straftaten aufgerufen. „ Machen Sie mal die Augen zu und den Mund beim Thema Arbeitssicherheit“
Das gleiche gilt beim Thema: Brandschutz, Hygienebedingungen in der Produktion ach nein wir Produzieren ja in der Lagerhalle.
Hier ein Tipp an den Verbraucherschutz und die Berufsgenossenschaften für Nahrungsmittel: bitte schaut euch diesen Laden an.
Interessante Aufgaben
Vorschläge zu Verbesserung die Gesetzlich schon lange überfällig sind werden abgelehnt es könne ja Geld kosten. Ich finde einfach keine Worte mehr für dieses Unternehmen.
Gleichberechtigung
Hier zählt nicht die Qualifikation, sondern nur wer am meisten Wissen hat, was alles schief läuft der wird ruhig gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach 15 Jahren Zugehörigkeit auf 26 Tage Urlaub angehoben. Die Kollegen sitzen in Büros bei 10 grad Arbeitstemperatur, im
Winter, und bringen sich selber Styroporplatten mit und Elektroheizungen damit sie auf wenigstens 15 grad Arbeitstemperatur kommen und das nennt sich dann Lagerleitungsbüro. Ich denke dass sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Technik aus den 1980 er Jahren.
Lebensgefahr bei den Regelsystemen.
Kommissionierung mit Zettel und Stift.
Hier wird mit Handhubwagen kommissioniert. Aussagen wie „Wir investieren in ein Warenwirtschaftssystem“ werden seit 3 Jahren nur erzählt um die Leute die noch da sind ruhig zu stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Mitarbeiter rausgeworfen bevor Sie unangenehme werden und noch die Behörden einschalten.
Altschrott liegt seit Jahren in mehreren Tonnen auf dem Gelände ein hoch auf die Umwelt.
Feuerlöscher in nicht offiziellen Hallen brauchen wir nicht für die Mitarbeiter, frei nach dem Motto es ist seit 10 Jahren keiner gestorben wird auch in Zukunft nicht passieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezwungener Maßen Mindestlohn und unglaubliche 45€ Weihnachtsgeld und 24 Tage Urlaub. Echt ein Kracher.
Image
Einfach mal schlau machen im Internet.
Die schlechten Bewertungen sind gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen brauchen wir nicht. Karriereförderungen auch nicht, es könnte ja Geld kosten in die Mitarbeiter zu investieren.
Dann lassen wir lieber gute Mitarbeiter gehen und winken dabei zu.