Eine zukunftsorientierte Kanzlei mit offenen und herzlichen Mitarbeitern/Chef.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz, weil individuelle Wünsche/ Probleme ernstgenommen werden. Ein offener Umgang auf Augenhöhe rundet dies ab.
Verbesserungsvorschläge
Top... weiter so!!!
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander. Angenehmes Betriebsklima auch bei Stresssituationen. Beim regelmäßigen Brunchen können sich die Arbeitskollegen auch über privates austauschen.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings ermöglichen es eigene Probleme gemeinsam zu lösen und Erfolge zu teilen. Man kann offen über jedes Problem reden.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind immer bereit zu helfen (man fühlt sich nie alleine). Sie bekommen die Möglichkeit und die Zeit Probleme gemeinsam anzugehen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, abgestimmt aus die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es ist gewollt vom Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter immer an der Entwicklung der Kanzlei mitarbeiten. Alle werden mit einbezogen. Auch Ideen der Angestellten werden gerne angenommen.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben werden gerecht verteilt. Es wird nie langweilig oder eintönig.
Gleichberechtigung
Hier ist es egal welche Nationalität oder welches Geschlecht der Angestellte hat. Alle sind willkommen und werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist es nicht relevant welches Alter der Mitarbeiter hat. Toleranz steht an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Platz mit moderner Ausstattung. Es ist alles vorhanden, was benötig wird. Verbesserungen werden immer wieder vorgenommen, damit der Mitarbeiter ideale Arbeitsbedingungen erhält, angepasst auf die Bedürfnisse (z.B. höhenverstellbare Tische, Rückengerechte Schreibtischstühle etc. und natürlich Pflanzen/ Deko). Auch Arbeitsutensilien/ Geräte für das Home Office werden vom Arbeitgeber gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro mit dem dem Ansporn sich immer weiter zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann offen mit dem Arbeitgeber über das Thema Gehalt reden. Steuerfrei Gutscheine, Fahrtengeld, Erholungsbeihilfe, Urlaubsgeld etc. Regelmäßige Lohnerhöhungen. Kleine Geschenke an Geburtstagen. Der Arbeitgeber schätz den Einsatz der Mitarbeiter und belohnt diesen gerne. Regelmäßige Massagen für die Mitarbeiter von qualifizierten Physiotherapeuten. Entspannung pur am Arbeitsplatz.
Image
Offene, seriöse und moderne Kanzlei.
Karriere/Weiterbildung
Es ist gewollt vom Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter sich regelmäßig weiterbilden. Weiterbildungen werden in dieser Kanzlei gefördert und gefordert. Dazu bekommt der Mitarbeiter alle benötigten Zugänge und Materialien.