Keine Führungsqualitäten - ausbeuterisches Verhalten. Dieses Unternehmen sollte sich keiner antun!
Arbeitsatmosphäre
Schwäbische Mentalität. Arbeitsplätze zu klein, Büro im Dachgeschoss. Im Sommer wird einem übel wegen der unerträglichen Hitze. Um Ventilatoren muss man betteln oder sie selbst mitbringen. Keine Jalousien, auch nicht auf Nachfrage. Ansonsten hat man bis auf das monatliche Vieraugengespräch oder wenn es etwas zu bemängeln gibt seine Ruhe.
Kommunikation
Es findet so gut wie keine Kommunikation mit der Unternehmensführung statt, gleichzeitig wird aber erwartet dass dieser jeder Wunsch von den Augen abgelesen wird. Man darf möglichst keine Fragen stellen. Die Unternehmensführung will ihre Ruhe.
Kollegenzusammenhalt
Da hier nur Mütter und ältere Damen arbeiten ducken sich alle weg, da sie Angst um ihren Job haben. Ansonsten unterstützen sich einige aber lange nicht alle Kollegen so gut es geht.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Unbezahlt ist Urlaub immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung drückt sich vor jeglichen Problemen und deren Lösung, lädt sämtliche Probleme und den durch den persönlichen Misserfolg entstanden Frust auf den Mitarbeitern ab. Widersprüchliche Anweisungen, diese Wechseln ständig. Die Mitarbeiter können nichts richtig machen. Einmal im Monat wird jeder in einem Vieraugengespräch auf jeden noch so kleinen Fehler hingewiesen. Manchmal gibt es dann auch demütigende Ratespiele. Die Arbeit wird laufend kontrolliert.
Vorsicht sehr hinterhältig! Führung denkt nur an sich, egal welche Folgen es für die Angestellten und deren Familien hat - es werden Arbeitsstunden gekürzt und damit auch der Verdienst. Mitarbeiter werden gerne auch rausgeekelt wenn es finanziell nicht mehr passt, das alles mit einem vordergründigen lächeln auf den Lippen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit gleicht eher Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
Ganz klare Hierarchie. Der Chef ist König.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte Arbeitsbedingungen (Hitze im Sommer, im zu kleinen Büro zu zweit)
Arbeitsbedingungen
Schwäbische Mentalität. Arbeitsplätze zu klein, Büro im Dachgeschoss. Im Sommer wird einem übel wegen der unerträglichen Hitze. Um Ventilatoren muss man betteln oder sie selbst mitbringen. Keine Jalousien, auch nicht auf Nachfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt was das Zeug hält. Veraltete Technik. Unternehmensführung vertritt nur seine Interessen, gespieltes Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Feste monatliche Arbeitsstunden mit Stundenvergütung.
Image
Eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mit Google. Die Unternehmensführung teilt kein Wissen.