Zahlt keine entgeldfortzahlung bei Krankheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr frei zwischen dem schichtwechsel
Einhaltung jedes 2te we frei
5tage Woche einführen und nicht 14 Tage durchgehend
Ist nicht zu schaffen an einem gewissen alter
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist bemüht
Work-Life-Balance
Zu viele schichtsprünge.wechsel innerhalb kurzer zeit
Vorgesetztenverhalten
Zeigt wenig interesse
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Schichtwechsel zu häufig zu kurz zu keine frei dazwischen
Gehalt/Sozialleistungen
Werden bei Krankheit nicht gezahlt
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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